我国高校房地产本科专业设置的必要性研究

由于我国房地产业的快速发展及其在国民经济中的重要地位,使得相关用人单位对房地产专业的人才需求量不断上升,针对我国目前在房地产专业人才培养上的欠缺,通过分析我国高校设置房地产本科专业的必要性,并提出相关发展建议。     

中小企业文秘人才需求调查与培养改革研究

利用某专业人才服务公司企业招聘资料库,对企业文秘岗位类别、工作职责和职位要求进行初步分析,同时采用调查问卷的方式,进一步对企业近年来文秘人才的需求情况进行调研。在分析企业对文秘人才专业能力和素质的要求的基础上,提出人才培养改革若干措施。     

高等职业教育体系的探讨

由于我国社会结构、经济结构、产业结构的变化,出现了高等职业人才需求多样化的趋势。高等职业教育已具备了形成体系的客观条件。高等职业教育体系中要区分不同层次人才的培养目标,根据人才特点采用不同的办学模式。     

“双循环”新发展格局下企业对经管专业人才需求的实证研究——基于成都市5个区的部分企业调查

“双循环”新发展格局下,企业要增强供给体系对国内经济结构调整的适配性以及服务更高水平的对外开放,对人才的需求标准必然发生变化。文章通过对成都市5个区的部分企业开展深度访谈与问卷调查,使用SPSS软件对数据进行分析,得出企业对经管类专业人才需求的指标与排序,针对实证结果,提出课程思政、新文科建设和产教融合的人才培养路径。     

才智盛会群贤毕至国际性人才需求升温——2009中国国际人才交流大会纪实

在为期两天的大会中，来自40个国家和地区的1050多家海外人才机构，以及全国各省区市的4300多个机构和单位，总计2．2万多名专业代表参加这一国际性盛会。     

“一带一路”背景下国际化人才培养的内涵与策略

“一带一路”建设为高校的人才培养工作提供了新指向，而高校能否完成这一服务社会的职责，关键在于理解“一带一路”建设人才的新内涵，平衡人才培养定位中的三种关系:“国际化”与“本土化”、“储备知识”与“解决问题”、“学别人”与“讲自己”。为此，高校需要创新人才培养思路，协调教育资源，优化教育要素，实现人才规格和市场需求的精准对接。     

陕北能源化工基地人才需求状况调查与思考

陕北地区是国家21世纪最重要的能源化工基地，但是由于自然条件相对艰苦以及吸引毕业生的政策等方面因素，使得人才问题一直成为制约陕北能源化工基地发展的瓶颈。在调研的基础上，针对陕北能源化工基地人才供需存在的主要矛盾和问题，提出了解决的思路。     

中西部地区县级职业教育发展的问题及对策分析

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,各地应把加快技能型实用人才的培养作为重点,大力发展中西部地区县级职业教育,推动中西部地区经济发展。     

中国国际人才网：应对国际人才交流的机遇与挑战

伴随中国经济的飞速发展，中国对外籍人才的需求急剧增加，同时对外籍人才需求的领域和信息搜索渠道也发生了很大变化，互联网正在成为外籍人才信息交流的主要渠道。