全文获取类型
收费全文 | 13116篇 |
免费 | 276篇 |
国内免费 | 34篇 |
专业分类
管理学 | 2712篇 |
劳动科学 | 360篇 |
民族学 | 158篇 |
人才学 | 455篇 |
人口学 | 772篇 |
丛书文集 | 1768篇 |
理论方法论 | 562篇 |
综合类 | 4197篇 |
社会学 | 1272篇 |
统计学 | 1170篇 |
出版年
2024年 | 97篇 |
2023年 | 189篇 |
2022年 | 207篇 |
2021年 | 260篇 |
2020年 | 242篇 |
2019年 | 223篇 |
2018年 | 107篇 |
2017年 | 165篇 |
2016年 | 299篇 |
2015年 | 427篇 |
2014年 | 1206篇 |
2013年 | 897篇 |
2012年 | 1116篇 |
2011年 | 1295篇 |
2010年 | 1012篇 |
2009年 | 1081篇 |
2008年 | 1279篇 |
2007年 | 772篇 |
2006年 | 569篇 |
2005年 | 521篇 |
2004年 | 340篇 |
2003年 | 225篇 |
2002年 | 240篇 |
2001年 | 260篇 |
2000年 | 187篇 |
1999年 | 53篇 |
1998年 | 28篇 |
1997年 | 32篇 |
1996年 | 26篇 |
1995年 | 19篇 |
1994年 | 11篇 |
1993年 | 13篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 5篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
62.
以2007—2020年的中国上市公司为研究对象,采用面板固定效应模型等方法,实证研究了企业数字化转型程度对企业创新的影响,并基于委托代理理论、融资约束理论和创新风险容忍度理论考察其影响路径。研究发现:企业数字化转型能够显著促进企业创新,当代理问题较严重、融资约束较大和风险承担水平较低时,企业数字化转型对企业创新的促进效应更强,即数字化转型能够有效缓解企业的代理问题、融资约束和提升企业的风险承担水平,进而赋能企业创新;企业数字化转型,能够通过提升企业创新能力来促进企业发展。因此,企业应当从缓解代理问题、缓解融资约束和提升风险承担水平三方面有效促进企业创新和提高企业价值。国家层面要完善内部控制和会计质量等方面的法律法规,并通过数字化技术进一步完善金融市场。 相似文献
63.
2020年,成都市温江区人社局以深化改革为动力,以成渝地区双城经济圈建设为指引,以"创新提能年"为主题,坚持"365"工作思路,积极应对疫情挑战,把稳就业作为重中之重,统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务等工作,圆满完成全年目标任务,多项工作获上级肯定和表扬. 相似文献
64.
我国老年人临终前需要完全照料的时间分析 总被引:1,自引:0,他引:1
根据中国老年人健康长寿影响因素2005年第4周期调查数据,用多水平随机效应序列模型,对中国65岁及以上老年人临终前需要他人完全照料的天数进行较为系统的分析。结果显示照料时间与杜区社会经济发展因素无很大关联性,但与性别、受教育程度、有病及时治疗、子女可近度、经常参与宗教佛事活动和基期健康等个体因素存在一定依存关系。 相似文献
65.
当前,公共服务设施主要按照村镇人口指标和行政等级指标进行规划和评价,但村镇两级行政单元的人口数量和经济体量过小,难以支撑自洽运作的公共服务体系,需要在整个县域对村镇公共服务设施进行统筹。而县域尺度较大、人口密度较低,不适用城市生活圈的理论与方法。以重庆市永川区为例,基于人工智能知识图谱的基本原理,以行政单元和公共服务设施为实体,运用知识推理技术建立空间邻近关系、空间归属关系、功能管辖关系、功能替代关系和兼容配置关系,形成县域公共服务体系的知识图谱网络,并构建村镇公共服务评价指标体系。研究发现,从整体关联的视角能够较为系统地研究村镇公共服务体系,进而指导公共服务设施的规划和建设。 相似文献
66.
<正>公共服务供给是农村基层政府的主要职能。将市场化手段引入农村公共服务供给制度中,将部分或全部公共服务的供给推向市场,以追求公共服务提供的有效性成为一种趋势。"以钱养事"改革是指对农村公共服务供给实行政府出钱、购 相似文献
67.
一、当前干部人事档案管理工作中存在的问题 1.形式陈旧,材料不齐.由于历史的原因,现存的干部人事档案中,对干部的评述存在模式化、形式雷同的现象,抽象的、空洞的评价语言多,反映个人的人才类型、管理能力、技术专长、工作实绩、心理素质及个人特点的内容少;具体的、定量的、动态的内容少,套话、空话多.评价千人一面,缺乏应有的数据、资料及各种定量分析的材料,不能真实而具体、全面而充分地反映干部的能力水平、工作成效和个性特点. 相似文献
68.
《管理世界》2018,(2)
公共服务动机是解释公共部门雇员行为的理论基础,受到了政府部门与公共管理学界的广泛关注,但国内外相关研究主要以官僚组织中的公务员为研究对象,鲜有文献针对我国基层自治中乡村干部的公共服务动机进行讨论。乡村干部的公共服务动机对于提升乡村公共领导力、实现良好的乡村治理绩效扮演着关键角色。本文基于James Perry的公共服务动机量表开发适用中国本土的问卷,选取东、中、西部各一个县,针对所有行政村村主任和村支书开展公共服务动机的问卷调查,并结合定性访谈资料,定量测度其公共服务动机并探究其影响因素。结果表明,中国乡村干部的公共服务动机在年龄、性别、学历等人口统计学变量上并没有显著差异,但在地区经济发展水平、工资收入认知和工作满意度等变量上存在显著差异和因果关系。本文的研究结论有助于丰富公共服务动机理论在中国适用性的认识,并且为转型期乡村治理中如何促进乡村干部公共服务动机、提升乡村公共领导力水平,从而推动我国乡村振兴具有重要的参考价值。 相似文献
69.
创新机制,加强监督,环境卫生工作取得新进展
——环卫机械化作业水平不断提高。5月初,环卫中心又购置了一台大功率清扫车,使我市的环卫机械设备达到4台,环卫机械化水平得到不断提高,作业条件逐步改善,减轻了环卫工人的劳动强度。同时,环卫中心两台洒水车加强了日常道路清洗,达到街道“晴天无灰,雨天无泥”的目标。在高温干旱期间,洒水车还日夜作业,积极配合城区抗旱工作。 相似文献
70.