对统计调查的再认识

本文通过对典型调查和按有关标志排队等距抽样的归属进行剖析,并对统计调查和数据搜集的命名提出了新的观点和见解。     

浅议区域抽样调查方法

抽样方法的优点是可以用少量样本 (按随机性原则 )推算总体，并可以将抽样误差、区间估计置于事前设置的目标之内。而重点调查、典型调查等非全面调查方法无法科学推算总体、并且不能将估算的值置于一定的目标内。另一方面，由于抽样调查的代表性无法得到保证 (无论是理论上还是实际工作中 )，又使抽样调查陷入了困境。普查费时费财费力不能成为经常性年定报制度，全面调查因实行市场经济运行体制后，也因利益多元化和统计工作财力人力不足的矛盾日益突现，使统计数据失真的危险性越来越大。那么，我们能否找到一种回避“代表性泥淖”又能推…     

数据通用接收系统在统计调查数据处理中的应用

随着统计方法制度改革的逐步深入，更好地满足各级领导、政府和社会的需要，小型抽样调查、重点调查和典型调查在统计工作中的应用越来越多，过去国家统计局下发的针对于经常性调查(定期报表)的数据处理软件就越来越不适应这种形势的需要，各地区要完成这些统计调查的数据处理任务再依靠国家统计局已不现实，     

浙江“外来女”婚育问题典型调查与对策

改革开放以来,浙江农村经济得到极大发展,农民生活水平明显提高。自80年代后期开始,为数不少的外省育龄妇女来我省农村择偶落户,至目前已形成了一定规模,据推算总人数至少在10万以上。“外来女”来浙婚配,一方面促进了当地社会的稳定和经济发展;另一方面,对计划生育和婚姻管理等造成了很大冲击,已成为农村基层干部工作中的一个难题。为此,我们对这一问题进行了调查研究,以摸清情况,分析原因,提出对策。     

服务行业中女性的工资歧视研究——对某高校后勤集团的调查

就业歧视是我国当前的热点问题,而就业歧视中的性别歧视现象尤其引人注目.服务业是女性就业较为集中的行业,为了解在服务行业中针对女性的就业歧视状况,在典型调查的基础上,运用回归分析方法对调查样本中两性职工工资收入进行的计量分析发现,在我国服务行业中针对女性的就业歧视主要表现在人力资本投资歧视以及晋升机会上的不平等,而不是工资收入歧视.     

对典型调查的再认识

文章针对典型调查的统计学属性提出质疑,通过典型调查与抽样调查、重点调查的比较,指出典型调查作为认识社会的一种工作方法有其重要作用,但作为一种统计调查的组织形式难以完成统计学所赋予统计调查的使命,而并非统计学的范畴。     

“典型调查“重点调查”概念浅析

“典型调查”和“重点调查”在统计理论中就像盛宴上的压桌碟,绝不是什么重要的角色,却是桌桌必备、餐餐需有的吃食。显然,它们属于统计基础理论与基本常识的范畴,对所有学习与从事统计工作的人员来说都是