趣谈各国公务员制度

2006年,英国公务员领取养老金的正常年龄由60岁提高到65岁。符合一定条件的公务员也可以选择在60岁退休。英国政府还正在推行灵活退休计划,公务员可以选择在十年期限中一个合适的时候退休,从而避免目前退休年龄一刀切所导致的带薪工作与领养老金退休之间的剧烈转变。这一变化将改变传统的公务员职业生涯轨道。传统的公务员职、业牛涯模型是公务员基于经验、工资、级别、管理职责和水平不断晋升的一个通道,直到到达职业生涯的顶峰,即职业高原期,然后维持到退休。     

国外公务员养老制度扫描

美国：新老结合 美国现行联邦政府公务员养老金保障制度有两种,分别是公务员退休金制度和联邦政府雇员退休金制度。     

我国城镇基本养老金收支状况的预测分析

我国城镇居民养老保险制度改革基本目标是要建立起适应社会主义市场经济体制要求 ,适用城镇各类企业职工和个体劳动者 ,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。科学的预测并进行合理的精算估计未来十几年我国养老金的收支状况以及隐性养老金债务问题 ,优化现行的养老保险的制度设计 ,实行“实帐与统筹”的改进模式 ,可实现我国城镇养老基金未来长远的收支平衡。     

基于Topsis法对延迟不同职业退休年龄的预测

本文以国内外学者对于退休行为决策因素的研究为基础,通过养老金收支平衡定量研究国民人均预期寿命、国民受教育年限和人口老龄化程度等因素对推迟退休年龄的影响,确定在延迟退休政策中男性和女性的平均退休年龄。为确定延迟退休政策在不同职业中的体现,选取大学教师、外科医师、体力劳动者、公司白领和普通司机五个职业作为Topsis法的评级对象,将各职业者的工作环境、工作经验、体质要求、教育资源投入作为评级依据,并以此结果作为制定延迟退休政策的参考。如果在必须延迟退休1—5年的情况下重体力劳动者延迟1年、客车司机延迟2年、教师和公司职员延迟3—4年,医生延迟4—5年。本文认为,在延迟退休政策实施时,需整体、缓慢延迟退休年龄,且应依据不同职业的性质进行分类延迟,同时,政府对养老金的财政投入应合理增大。     

有来有往

据《人民日报》消息,中国人在境外的奢侈品消费连年位居世界第一,我国事实上已成为世界奢侈品消费第一大国。消费奢侈品的同时,不容忽视的是对奢侈的深度认知与理解。本期特稿为您展现一个全新的"奢侈王国"。     

其实这结局挺完美

这个秘密母亲捂了20年。星期天，我回家看望母亲，母亲说：“小毛．我给你儿子搞了一笔钱，有五千来块。”我吃了一惊。母亲只是个普通的退休女工，买点小菜也要和菜贩子还半天价，虽说这几年养老金年年涨，但到现在她也只拿1500来块，能一下子拿出这么多钱，真的很奇怪。     

老龄化背景下我国商业保险的发展机遇与对策

正一、人口老龄化的概况21世纪,根据继续控制人口增长的要求,中国人口老龄化的步子必将加快,2010年老年人口比例上升到10.1%,预计2020年进一步上升到14.3%,速度越来越快。老年人口的增长速度将超过总人口的增长速度,预测超过的倍数,2000-2005年将是3.1倍,2005-2010年是2.7倍,2010-2015年是4.2倍,2015-2020年是7倍,     

关于江西省2013年调整企业退休人员基本养老金的通知

赣人社发〔2013〕28号各市、县(区)人民政府,省直有关部门,各行业单位:根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)精神,经省人民政府同意,决定从2013年