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991.
从前几年开始,上海、武汉、北京、深圳等地的商业银行开始推行个人支票业务,但是由于我国相关信用体系不完善,法律制度不健全等问题,制约了我国个人支票的推行。这就需要我们进行认真研究与思考,本文分析了个人支票业务停滞不前的原因及对策。 相似文献
992.
本文首先简要地分析了构建会计专业实践教学体系的意义,在讨论会计专业实践教学体系构建原则的基础上,提出了构建会计实践教学体系的基本路径。 相似文献
993.
目前,随着经济体制改革的深化,需要强有力的会计监督。然而,由于种种原因,会计监督呈弱化态势,致使经济领域中不规范的经济行为与违法犯罪层出不穷,究其原因是官员的腐败。官员腐败是当今我们面临的相当严重的社会问题,反腐倡廉已成为人们关注的焦点,经济领域中的会计监督的任务更加艰巨。因此必须强化会计监督、重视会计法制建设,进一步构建会计监督体系。 相似文献
994.
安全发展、清洁发展是全面落实科学发展观、构建和谐社会的内在要求。安全生产的发展模式正在成为企业新的竞争优势,是企业实现有好又快发展的基石。而企业能否实现HSE管理目标,管理者率先垂范是决定的因素,必须对安全生产理念及规律有深刻认识和准确把握。积极改进HSE管理的薄弱环节,持续推动HSE管理的不断深化。 相似文献
995.
996.
997.
998.
很多人认为项目管理是创新性活动惟一形态。设立研发项目,给他们相对宽松环境,别让内部流程/制度和管理约束他们,这才是鼓励创新。其实是大错特错的。创新不是发现更不是发明,必须进行管理,而且必须成为企业正常运行体系的一个部分。 相似文献
999.
企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面"谁上谁下"的实际问题。本文采用探索性案例研究方法,基于对M公司及各分、子公司管理实践的长时期追踪研究,旨在探讨清晰区分企业人才的逻辑与流程。研究发现:(1)360度评价在人才评价上的价值被远远低估,其在识别优、差管理人员的有效性上远高于上级个人决策;(2)圆桌会议是人才决策的最佳实践形式。基于此,本文将360度评价与圆桌会议的人才决策形式相结合,创新性地提出了"361人才区分体系"。 相似文献