标准管理 量化治理——福利机构体系化建设的宝安实践

正深圳市宝安区社会福利中心2002年成立,建院仅十余年,和全国福利机构相比,起步较晚,算是新兵。短短十余年,宝安福利中心实现了从艰苦创业、规范管理到儿童养、教、治、康全面发展,跻身国内先进福利机构行列。回顾宝安福利中心十年历程,不难看出,作为一家新生代福利机构,能够如此迅速实现跨越式发展,这与宝安福利中心在制度建设标准化建设方面     

深训市宝安区新任副处级干部须到人口计生等部门锻炼

近日,深圳市宝安区委组织部印发《宝安区新任副处级领导职务干部到信访、人口计生、安监等部门实践锻炼暂行办法》,明确规定,新任副处级领导职务干部必须到人口计生局等单位进行实践锻炼。办法规定,由区委组织部根据工作需要和干部岗位要求确定实践锻炼单位,每批3至6人,区信访局、人口计生局、安监局各安排1至2人,实践锻炼时间为1个月。     

最“异想天开”的成功

他是一位35岁左右的中年汉子,因家境贫寒,他初中毕业后就辍学了,18岁时入伍参军。退伍后,他来到深圳宝安区一家中美合资的工厂做仓库保安。     

以人为本关注民生 建设和谐繁荣宝安

过去一年的工作回顾深圳市宝安区四届人大四次会议以来,区人大常委会以党的十七大精神为指针,在区委的领导和市人大常委会的指导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委“保增长、保民生、保稳定”中心工作,按照区四届人大四次会议提出的“在提高监督实效上有新突破、在推动民生问题解决上有新作为、     

热烈祝贺宝安区连续14年被授予广东省人口与计生先进单位称号

这是让深圳市宝安人口计生工作者感到自豪的时刻：在2010年3月18日上午召开的广东省人口与计划生育工作电视电话会议上,因在年度人口与计划生育目标管理责任制考评中全面达标,成绩显著,宝安区被授予“广东省2009年度人口与计划生育先进单位”称号,而这是宝安区连续第14年获此荣誉!     

实施素质工程——深圳市宝安区实施素质工程侧记

2007年2月,为进一步推动和加快农村城市化、产业结构调整、文明城区建设,深圳市宝安区委区政府作出全面实施素质工程的决策和部署。并学习借鉴香港、新加坡经验,设立职业能力开发局。三年来,各级各部门围绕系统提高“七类人员”职业能力和市民文明素养的目标,狠抓落实,扎实推进素质工程工作,取得了明显成效,累计组织开展培训教育活动19066班次,受训人数412万人次。     

创新司法行政工作 推动宝安科学发展

随着社会经济的快速发展,深圳市宝安区外来人口急速膨胀,深圳市宝安区司法局以实践科学发展观统揽司法行政工作,在普法教育、人民调解领域创新思维、率先发展,这是对党的十七大、十七届四中全会以及省委十届三次     

美丽新生——一个医务社会工作案例

案主陈某某,女,33岁,初中文化,因学习成绩不好中途辍学,南下深圳,靠打工维持生活,由于不满足生活现状,希望通过整容来获得好的容貌,以至腾达。于2001年1月份,在深圳市宝安区某医院美容整形科做双眼皮手术。之后又在别的机构做过美容手术,后来还做过前额疤痕、垫鼻梁、脸部拉皮、     

注重实效促发展 以人为本强作风——福永卫生监督所以行评促建设促发展工作掠影

深圳市宝安区福永卫生监督所（预防保健所）于2003年11月成立,为深圳市宝安区卫生局下属事业单位,全所现有职192人,其中高级职称9人,中级职称15人,初级职称49人。学历构成方面：研究生3人,本科37人,大专31人。     

开拓创新 服务大局 在推动企业可持续发展上取得新突破

一、2010年主要工作回顾2010年,在区委区政府的正确领导下,深圳市宝安区投资管理有限公司及所属企业全面贯彻落实科学发展观,按照＂安全第一、和谐稳定、改革创新、科学发展＂的十六字方针,进一步强化企业管理,开拓新的经济增长点,实现了较好的经济效益和社会效益,完成了国有资产保值增值、带头履行社会责