现代企业战略联盟合作伙伴选择的标准及评价

以企业的角度进行联盟构建 ,构建的重点是战略联盟对象的选择 ,包括联盟对象选择标准、合作伙伴的选择过程及评价。双方有了构建的意图 ,顺理成章的就是战略联盟的组建谈判 ,以及构建完成的战略联盟的管理     

我国目前的就业问题分析

就业矛盾是我国当前经济社会发展中最主要的问题之一。解决就业问题必须拓宽思路,探索劳动就业新空间。     

电子计算机在企业管理中的应用

现代企业的一个显著特征是,整个企业的运行和发展在很大程度上取决于管理现代化、科学化程度,取决于由电子计算机及其网络系统构成的管理信息系统,尤其是决策支持系统的最优运作。     

车辆运况记录仪的设计与应用

运输车辆的管理存在许多盲区,本文给出了一种辅助管理运输车辆的仪器———车辆运况记录仪。     

树高职品牌 拓展就业空间——我院就业工作现状及对策分析

本文对社会就业形势及我院毕业生就业工作状况展开分析,从社会、学院、学生个人等三个方面分析了影响高职生就业的因素,从学院角度提出了加强教学改革、提高就业质量、打造学生品牌竞争力等对策。     

我国社区体育管理的现状与改革趋势

我国社区体育管理处在起步阶段,相关的法律、制度尚未形成规范的体系,认真分析我国社区体育管理现状,寻找制约我国社区体育管理的瓶颈,对于我们科学预测我国社区体育管理的改革趋势,促进和谐社会背景下社区体育的发展意义重大.     

多层次医疗保障 社会化管理服务——冕宁县加快医疗保险事业发展

冕宁县城镇职工医疗保险工作从2001年开展以来，始终坚持以人为本的发展思路，努力实践“三个代表”的重要思想，紧紧围绕地方经济发展战略，加强体系建设，优化管理服务，经过不断的实践探索，建立了资金来源多渠道、管理网络系统化、科学规范的医疗保险体系，多次获得全州综合考核一等奖。     

独立学院学生就业现状、归因及对策初探

随着大学生待业人数增长,社会劳动力供大于求。在这种背景下,独立学院学生就业已成高校就业工作新难点。     

谈谈事业单位改制中的国资管理

为建立适应社会主义市场经济要求的事业管理体制,从2002年起,各地都在积极推进事业单位结构布局的调整,通过强化以人事、资产制度改革为重点的综合配套改革,改变事业单位传统的管理体制,实现政事分开、政企分开.应该说,通过改制,在增强事业单位活力、增强服务功能以及促进地方经济的发展方面,无疑起到了巨大的作用.但同时,由于事业单位改制是一项新的工作,如有不慎,也会造成国有资产新的流失.     

医改到底是怎么回事

医疗卫生体制改革讲了这么多年，它到底是怎么一回事呢？其实医疗体制改革早已开始。1979年，当时的卫生部就提出“要运用经济手段管理卫生事业”，后来医院开始按床位或人头定额补助、经济核算、考核奖惩。