石家庄建干部作风档案向“庸、懒、赌”亮剑

三鹿奶粉事件的发生,充分暴露出目前党员干部作风不扎实、不细致的问题。为促使各级领导班子和领导干部切实转变思想作风和工作作风,并努力形成加强干部作风建设的长效机制,石家庄市委组织部最近提出一项创新举措,那就是以全市范围内开展的“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动为契机,建立各级领导班子和领导干部作风档案。     

全面加强领导干部作风建设

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能推动经济社会又好又快发展,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量,才能永葆先进性,才能切实把反腐倡廉工作引向深入。     

“治庸、治懒”的浙江经验

正"得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。"这是习近平总书记在山东考察时给官员念的对联,深刻揭示出为官从政,无论职位高低、权力大小,在其位就要谋其政。领导干部的责任意识、履职情况会对党员和群众产生导向作用,相当程度上决定了一个地方或部门的工作作风和成效。正因为如此,领导干部必须勤政务实、实干苦干,调动各方面积极性推动发展,真正做到为官一任、造福一方。近年来,浙江的经济发展     

努力改进干部作风的理论依据和现实需要

办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在干部的作风。努力改进干部作风是马克思主义的基本要求和我们党的一贯做法,是实现"两个一百年"奋斗目标进而实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要,也是加强党的建设的现实需要。改进干部作风的一般路径,一是要加强学习,认真学习马克思主义理论,坚定理想信念,强化政治定力;二是在具体工作中要有担当精神,勇于担当、善于担当;三是在生活上要清正廉洁,自觉遵守各项廉洁自律规定,真正做到为民、务实、清廉;四是要加强纪律监督,对一切违反党纪国法的行为,依纪依法,严惩不贷,形成反腐败的高压态势、严格执行纪律的高压态势。     

剧场政治视角下的“官员秀”解析

<正>剧场政治,顾名思义,指的是特定场合的政治表演。近年来,我国党政领导干部的"亲民活动"屡见报端,官员坐地铁、挤公交、扫马路、参加环卫体验日活动等行为为公众所熟知,这些现象被称为"官员秀"。当前,对"官员秀"的关注和探讨主要集中于存在问题和原因分析,以及"怎么秀、秀什么"的技术指导层面,本文试图运用与之有密切联系的剧场政治理论进一步拓展研究视野和模式,丰富对"官员秀"实践要求的理性认知,期望能为领导干部     

贯彻“三严三实”要求 加快推进劳动人事争议仲裁院建设

<正>今年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,提出了"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述,这是加强党风政风作风建设的重要指引,是新形势下加强党员干部作风建设、能力建设的根本要求,对加强劳动人事争议仲裁院建设也有极为重要的指导意义。近些年来,特别是《劳动争议调解仲裁法》颁布实施及"大     

高层言论

正习近平中共中央总书记、国家主席、中央军委主席教育实践活动要见物见人,既围绕解决实际问题制定方案、采取措施,又围绕提高党员、干部素质和能力制定方案、采取措施。要防止用兴办实事代替解决党员、干部作风问题,只注重解决作风问题而忽视提高群众工作能力的倾向。2014年3月17日-18日在调研指导兰考县党的群众路线教育实践活动时     

唐山港集团教育实践活动注重“四个结合”

正唐山港集团是唐山市属重点骨干企业,是由唐山港口实业集团有限公司、唐山港集团股份有限公司及其下属三十多家企业组成的大型企业集团。公司以服务区域经济发展为己任,推动唐山港快速发展、科学发展。在第二批党的群众路线教育实践活动开始后,唐山港集团以活动为契机,以壮大实力、增强活力为着眼点,加强"顶层设计",注重"四个结合",努力转变干部作风、提升企业管理水平,取得了良好成效。今年前三季度,唐山港集团完成港口货物吞吐量1.56亿吨,同比     

坚持用制度保障领导干部的廉政建设

为加强新形势下领导干部作风建设．雨花台区纪委从实际工作出发，紧紧抓住廉政建设这个环节，坚持用制度保障和促进领导干部建设。     

治理文山会海无须“文件秀”

近日，太原市委新出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》。要求文件要提高针对性、时效性和指导性，除重大决策部署外，市委、市政府文件一般不超过三千字。会议要减少数量，控制规模，会期一般不得超过半天，一般只安排一位领导讲话，时间一般不超过一小时。确定每月最后一周为“无会周”，确保领导干部集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。