周永康妙解“三怕三不怕”

在不久前召开的陕西省社会治安工作会议上，陕西省委书记李建国对个别地方干部作风松垮现象进行了严厉批评，并希望各级党政干部引以为鉴，坚决克服官僚主义和形式主义。     

作风问题也是感情问题

党的十五届六中全会作出了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，把党的作风建设提上重要议事日程。干部作风上存在的不足，既有方法问题，也有思想感情问题，我认为首先是感情问题。对人民群众怀有深情，就必然自觉地努力改进作风，为群众办实事办好事。     

干部进村入户要找准着力点

干部进村入户是我党的优良传统，是新形势下转变干部作风、密切党群干群关系的有效途径。按照“三个代表”的要求，如何扎实有效地抓好干部进村入户工作，使干部“身”入基层，“心”入基层，真正“解民忧、化民怨、帮民富”，防止图形式、走过场。笔者认为，必须在以下四个方面着力：     

全面加强高校领导班子作风建设之浅见

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，为构建社会主义和谐社会提供保证。这一重要讲话，继承和发展了我们党关于作风建设的理论，深化了对新的历史条件下加强领导干部作风建设规律性的认识，具有很强的理论性、针对性和指导性。高校作为培养和造就德、智、体、美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的摇篮，切实加强高校党的建设，努力构建社会主义和谐校园，是高校面临的重要任务。     

如何多视角考察识别干部

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循。贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》,根本目的是为党和人民的事业选准干部、用好干部。选人用人,考察为基,识人为先。要想把干部考准考实,笔者认为,需要坚持"四个结合"、做到"四个印证"。一、坚持日常考核与任前考察相结合,印证干部德才全国组织工作会议提出,考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重要关头、关键时刻。这一要求深刻揭示了干部考核工作的内在规律,为考准考实、选准用好     

转型期政治生态和领导干部心态的相互作用机制探析

<正>习近平在十八届中央纪委二次全会上指出:"改进工作作风,要净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境。"风清气正、政通人和的政治生态是加强领导干部作风建设的必然要求,也是树立领导干部积极健康心态应有的社会环境。从生态心理学来看,心由境生,境由心造,两者是融合共生的相互作用关系。     

党的群众路线教育实践活动典型案例——保定“两个代办”让服务群众零距离

正去年以来,保定市委、市政府围绕发展、稳定、民生三大任务,结合党的群众路线教育实践活动的开展,以服务重点投资项目和服务基层群众为重点,在全市推广实施了为民服务全程代办和项目服务全程代办"两个代办",在转变政府职能,提高行政效能,规范权力运行,密切干群关系方面进行了有益的探索和实践。     

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

党的十六大郑重提出,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全党,在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。这是一个关系党的事业继往开来、与时俱进的战略任务。为贯彻落实这一战略任务,中央发出了《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重     

进一步优化地方政治生态

政治生态折射的是一个地方政治生活的大环境和大趋势,政治生态优化和良性发展是经济社会持续发展、社会良性治理的基础和保障。优化政治生态是一个复杂的系统工程,当前应重点抓好干部队伍的作风建设、政治文化建设、民主政治建设、反腐倡廉建设、体制机制建设、评价体系建设。