深刻把握开好民主生活会的四项原则

正民主生活会制度是我们党在长期政治生活实践中形成的一项重要制度,既是党的优良传统,也是党的政治优势。高质量的开好民主生活会,对于加强领导班子思想作风建设,健全党内政治生活,提高班子整体战斗力,都有着重大意义。然而,在具体实践中,民主生活会制度也存在执行不严格、效果不明显的问题,一些领导干部信奉"栽花不栽刺,以后好办事"的庸俗哲学,不敢较真碰硬,明知不对,少说为佳;有的领导干部"批评上级放礼炮,批评同级放哑炮,     

《人民日报》重磅评论：为重大社会热点问题立言

2月10日至3月17日,《人民日报》评论部发表《树立公信从学会倾听做起》、《让公信力在阳光下生长》等5篇系列文章探讨“如何提振政府公信力”。文章认为,端正干部作风．增强责任意识．保障民众知情权、参与权、监督权,政府公信力才能伴随着阳光不断生长。     

十八大后首轮人事大调整

11月20日，当了近十年上海市长的韩正，从俞正声手里接过上海市委书记的“接力棒”。上任伊始，韩正就对党风廉政和干部队伍建设作出重要部署。11月22日和27日，韩正先后前往市纪委和市委组织部调研。韩正强调，我们抓工作，关键是看到问题，研究问题，解决问题。上海的党风政风和干部作风总体上是好的，但是当前群众对于这方面存在的问题反响还是比较大。     

集中精力 凝心聚力 自加压力 全面开创“江北新城”建设新局面

机关作风是机关及其工作人员在工作中表现出来的态度和行为．加强机关作风建设是我们党的性质必然要求．是广大人民群众的热切期待．是建设人民幸福城市、推进跨江发展的现实需要．也是解决目前机关和干部作风建设中突出问题的迫切要求。     

农四师79团14名“五·七”工全部进入养老统筹

按照兵团、师有关文件精神，结合干部作风建设年活动，新疆建设兵团农四师79团在全团干部中开展了“关爱老人、伸出援助之手、奉献一份爱心”的帮扶活动。     

阮成发：责任制就要让干部“自危”

今年春节过后，武汉市委就投资环境进行了一个多月的专题调研。结果反映，武汉投资环境的问题，感觉就像人病了不舒服却查不出病因，有一种“重症肌无力”的感觉。各方面的问题都有，但归根到底是人的问题，是干部作风的问题。不痛下决心，不坚决解决，武汉不可能跨越式发展。     

做好民情调研工作要处理好三个关系

<正> 调查研究是领导工作的基本功。深入开展民情调研,切实转变干部作风,是实践江泽民总书记“三个代表”思想和落实党的十五届五中全会精神,把提高人民生活水平作为各项工作根本出发点的一件大事。在长期的地方领导工作实践中,我深深体会到,开展民情调研要取得实效,必须正确处理好三个关系。 一是思想观念上要处理好变与不变的关系。作为领导工作者,思想观念、思维方式、工作方法,都要适应不断发展变化的社会主义市场经济,但共产党员、领导干部的共产主义信念、为人民服务的宗旨、人民公仆的身份不能变。开展民情调研,既要以不变应万变,又要以万变应不变。各级领导在开展民情调研的过程中,首要问题是摆正自己的位置,牢固树立领导就是服务,群众是主人,干部是公仆的意识。深刻认识到,水可载舟、亦可覆舟,不为人民谋幸福,就会被人民所抛弃,要以一颗平民心,与群众谈心、交心,以心     

严管干部的津市“五五管理法”

按照中央精神，湖南省津市市以“严管理、优作风、强效能”为主题，坚持从规范干部日常管理、加大干部问责力度入手，积极推行以“五定位、五不准、五严禁、五必谈、五问责”为主要内容的干部“五五管理法”，整肃了干部作风，强化了干部责任，有力地推进了全市各项事业的蓬勃发展。     

创新方法抓落实 推动工作上台阶

为切实提高工作效率,加快县域经济发展,确山县积极探索科学有效的工作方法,实行了＂一线工作法＂、领导分包法和定期汇报制度等,要求干部＂情况在一线了解,问题在一线解决,工作在一线落实,成效在一线检验＂,做到＂四亲自＂,即工作亲自布置,问题亲自排查过问,矛盾纠纷亲自协调解决,落实工作亲自催促督办,变机关办公为一线办公,真正把工作落实在一线,把问题解决在基层。实行这一方法后,转变了干部作风,密切了党群干群关系,排查和解决了影响发展的一些现实问题,促进了经济社会和谐良性发展,取得了明显成效。     

省区大报头版头条

2012.09.01-2012.09.07请登录会员区检索全文www.ccgov.net.cn■海南日报1日星期六以服务机制、服务措施和问责惩处推动干部作风转变,破解项目建设拖沓困局琼海:转作风促项目建设加速跑■河南日报2日星期日先期规划8条线路覆盖人口4000余万城际铁路构筑中原城市"大社区"