破浪前行正当时

河北要发展必须从转变干部作风人手,这不仅成为全省上下的思想共识,而且已化为各级各地的广泛实践。从推进行政审批制度改革到狠刹几股不良风气,坚定不移地向顽症“开刀”;从“为企业解难题、为群众送服务”活动到公开承诺事项落实、“服务窗口亮起来”工程,扎扎实实地向深处挺进。     

从严管理县乡干部要做到三个“务必”

<正>党要管党首先要管好干部,从严治党关键是要从严治吏。作为宏观与微观接合部的县一级党委,要想进一步加强对县乡干部队伍的管理,必须做到三个"务必"。务必加强日常监管。要督促全县各单位进一步加强宣传教育,形成全县党员干部自觉践行"三严三实"要     

12分制破解干部管理“虚化”难题

说起12分制，大家熟悉的是驾驶员违规扣分机制。倘若将12分制用以考核官员作风，会发生什么样的“化学反应”呢？
　　在湖南省株洲县，干部作风“12分制”已实施数月，在第一次督察结果中，即公布3人因违规违纪被记分。记分的背后，我们追问：12分是如何构成的？扣分标准怎样？记分后会有什么后果？     

现行干部选任和管理中常见漏洞与防范之策

<正>习近平同志在全国组织工作会议上指出:"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。"但现行干部选任和管理制度存在一些漏洞,严重危害干部任用风气和政治生态。本文就现行干部选任和管理制度存在的一些漏洞与防范之策,浅谈一下自己的看法。一、常见漏洞1.     

群众最担忧什么?最期待什么?最反感什么?最欣赏什么?——“群众眼里的作风转变”调查报告

调查结果:◆"中央决心大,下面不落实,改不掉顽疾"最为公众担忧◆公众期待干部作风转变不断制度化、法制化,成为国家政治生活常态,并能够更有效地对干部作风进行监督和评判◆81.21%受访者最反感干部"生活腐化,私欲膨胀"◆"求真务实,注重实干,不玩花套"、"严于律己,清廉清正"、"深入基层,联系实际,对群众有感情"是公众最欣赏的干部作风     

电力企业干部作风建设的探索

本文从我国电网企业干部作风现状着手分析,找出我国电网企业干部作风存在的问题,结合近来开展的党的群众路线教育实践活动,提出供电企业领导干部作风建设的四点建议,以期能为供电企业领导干部作风建设工作提供参考意见。     

湖南:让“好干部”标准落到实处

正【政策背景】为了全面贯彻习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的"好干部"标准,湖南省委结合自身实际,于7月31日印发《关于全面贯彻好干部标准强化正确用人导向的决定》(以下简称《决定》)。《决定》从如何识别好干部、选拔好干部、培养好干部以及营造培养选拔好干部的良好环境四方面作出17条规定。     

把整改贯穿始终确保学教活动取得实效

原阳县电信局在中共新乡市委、中共原阳县委的统一安排下,在县委督导组的指导帮助下,认真贯彻中央提出的边学边改、边查边改的指示精神,把整改贯穿于学习教育活动的始终,加大整改力度,确保学习教育活动取得实实在在的成效.     

软实力和全人类共同利益观：中国战略思维需要强化的两个方面

近年来，我国乡村治理中的各种矛盾日益突出，已成为整个经济和社会发展中的一个不容回避的问题。从矛盾产生的具体内容看，主要集中在税费征收、兴办项目、土地征用、义务教育、乡村负债、干预生产、计划生育、干部作风等八个方面。