自治区统计局政务公开取得显著成绩

一、2007年政务公开工作的进展情况 推行政务公开是一项复杂的系统工程。自治区统计局采取各种措施广泛宣传,教育统计干部牢固树立政务公开意识和自觉参与意识。在具体工作中,切实加强领导,把政务公开贯穿于统计工作的始终,注重协调配合和跟踪检查,务求实际成效,严格执行政务公开的各项制度,树立依法统计、和谐统计、     

当前推进干部能上能下中存在的主要障碍

干部能上能下是市场经济时代,民主政治建设背景下,干部队伍维持正常的新陈代谢的必然要求.但是由于中国法治建设的生长在半殖民地半封建社会之上,是跨越了卡夫丁峡谷,是一个没有成熟的民主胎胞之中的早产儿,长久的封建人治思维依然在社会主义民主政制没有成为多数人的行为习惯面前散发遗威.党的事业关键在干部,推进干部能上能下,是精准科学选人用人的内在根据,充分认清阻碍干部选拔制度建设的主要障碍,及其存在的根本原因和内部机理,有助于从思想上认清干部选拔任用的薄弱环节,更为精准的推进干部能上能下的制度建设.     

高校学生干部队伍建设的挑战及策略探析

高校学生干部是连接学生和老师,学校之间的桥梁,是高校大学生群体中优秀人群,本篇文章通过开头阐述了高校学生干部队伍建设的必要性,分析了高校学生干部队伍建设面临的挑战,论述了高校学生干部队伍的建设应对策略。     

上海郊区基层干部队伍建设现状和对策研究

上海郊区农村基层干部队伍性别比例、年龄结构基本合理,普遍具有事业心和社会责任感,在现职岗位上思想较为稳定,但同时也存在知识结构不尽合理、综合素质不高、工作作风有待改善、管理和激励保障机制不够完善等不足。为了提高基层干部队伍素质和管理水平,应当加强和改进干部选拔、任用和管理机制,注重干部队伍的综合素质建设,加强和完善相关激励保障机制：     

上海郊区基层干部队伍建设现状和对策研究

上海郊区农村基层干部队伍性别比例、年龄结构基本合理,普遍具有事业心和社会责任感,在现职岗位上思想较为稳定,但同时也存在知识结构不尽合理、综合素质不高、工作作风有待改善、管理和激励保障机制不够完善等不足.为了提高基层干部队伍素质和管理水平,应当加强和改进干部选拔、任用和管理机制,注重干部队伍的综合素质建设,加强和完善相关激励保障机制.     

江安县实行城乡居保村组公示生存验证办法

江安县社保局针对城乡居民养老保险待遇领取人员数量多,沿用企业退休职工生存验证办法已不适应,验证质量不高的状况,在开展群众路线教育实践活动中,问计于民,深入联系点走访群众120余人次,与村组干部、群众交流,探索建立了城乡居民养老保险村组公示生存验证办法。由乡镇政府对村组干部落实生存验证责任制,以村为单位组织生存验证,上报生存验证信息表。乡镇劳动保障所分村组打印所有待遇领取人员信息表,并在本村公示,接受群众监督举报。同时,县、乡镇劳动保障工作人员不定期入户抽查生存验证结果。     

实习生不是廉价劳动力

咨询台：我是某职专校学生会干部．因为临近毕业,同学们各施所长纷纷参加实习。实习中大家感到许多用人单位对我们工作要求是满负荷．我们不仅和正式工一样上下班．甚至有的还天天加班。而实习补助却少之又少．我们简直成了一种廉价劳动力。请问,实习生就不能享受最低工资标准？加班就没有加班费吗？     

干部考察在遵循实事求是原则方面的难点与对策

坚持实事求是原则 ,做好干部考察工作 ,对于建设高素质干部队伍、深化干部制度改革、推进有中国特色社会主义事业具有十分重要的意义。由于种种原因 ,干部考察工作在遵循实事求是原则方面遇到了一些困难和问题。本文主要从提高考察主体的政治和业务素质、扩大民主、改进方法、健全制度等方面入手 ,探寻解决的思路及对策。