关于德国双元制职业教育模式的思考

双元制是德国职业教育的核心模式,在世界享有盛名,双元制职业教育被公认为是世界上最先进的职业教育模式。通过对德国双元制职业教育模式的思考,再结合我国职业教育的特点,有助于我国职业教育的改革。     

“互联网+就业”精准服务模式实践研究——以“升达冯老师就业坊”为例

围绕实现高校毕业生有针对性地就业指导和培训,采用"互联网+就业"可以更好地引导大学生实现从被动就业观到主动就业观的转变。本文以郑州升达经贸管理学院及其就业辅导处"冯老师就业工作坊"为研究对象,总结了线上信息推送+线下一对一资源对接服务、线上学生预约+线下精准温度服务、线上学生需求分析+线下辅导专题支持服务模式的具体特点,提出"互联网+就业"精准服务模式实践中存在的反馈信息搜集科学性不足、流程执行力欠缺、微信推文题材内容缺乏清晰定位、辅导教师数量与能力有待提升问题,给出针对性建议,为"互联网+就业"精准服务模式提供具有操作性的新思路。     

中医药高职高专图书馆开展纸质图书阅读推广服务探析

随着电子信息技术的发展,学生的阅读形式呈现出多样化,对纸质图书产生了巨大影响,纸质图书流通率显著降低。本文的重点是从多方面入手探析如何开展纸质图书的阅读推广服务,提高纸质图书的流通率,满足教师的科研、教学和学生的阅读需求。     

浅析不动产登记档案利用服务

不动产登记档案是不动产登记工作中非常关键的内容,而且不动产登记档案利用服务的质量与不动产登记工作的顺利开展具有紧密的联系。在当前信息化环境下,需要努力提高不动产登记档案的利用服务水平,为不动产登记工作的有序开展奠定良好的基础。     

酒店服务质量问题的研究与分析

服务质量管理一直是服务业不可缺的因素,服务质量决定了企业形象及企业寿命。随着我国经济水平的提高,度假及商务旅游成为主流出行方式,酒店行业也随之快速发展。本文将把酒店服务质量作为起点,介绍现阶段的不足及研究如何有效地提高服务质量。     

校企联合招生、联合培养现代学徒制试点探索

校企联合招生,联合培养现代学徒制是按照企业实际生产需求构建的现代学徒制度,对学生进行校企双重教育和双重管理,学生进入职业院校之后,不仅仅是学生,还是企业的职工。学生通过完成职业院校的所有课程,与企业生产进行对接,这样能够提高职业院校人才培养的针对性和有效性,继而拒绝高素质专业人才流失问题。本文主要结合实际情况,首先分析了校企联合招生,联合培养现代学徒制的特点,然后论述了该项制度在具体执行过程中的保障机制。     

谈高职院校科研管理理念和服务理念的协同

随着经济社会进入新时代,高职院校要不断保持先进性,科学性,必须加强科研管理,国家提出协同服务创新理念,要求各高校不断更新科研管理的服务方式,构建完善的管理体系。建立健全高校科研管理机制,打造高素质的科研管理团队,全面提高高校科研管理水平。     

中日养老文化差异分析

中国的传统养老文化是以家庭为基础,以孝道为核心。而日本更倾向于延长工作时间。同时,中国老年人希望获得尊重,而不愿意给别人添麻烦。再有,中国养老文化中对于社会服务的依赖感较强,而日本养老文化更加强调如何回馈社会。还有,中国养老文化关注生命的延续,而日本则强调生命的精彩。基于中日两国养老文化差异,本文也将在最后部分,提出优化我国养老理念的具体思路。     

高校图书馆创新服务的网络调查与思考

在开放获取加快推行的时代背景下,为了了解高校图书馆的服务发展现状,选取32所国内外高校图书馆主网站为对象展开调查,并结合文献探寻高校图书馆在学科服务、空间服务、数字资源建设等方面的未来发展趋势,以期为高校图书馆建设提供参考。     

高校学生管理工作服务学生就业研究

大学生是绝大多数学生最后的学生生涯,在毕业之后就要面对就业,但是随着社会发展的加快,大学生的就业问题一直是社会所关注的话题。高校学生的管理工作在主体上需要服务于学生的就业,为学生提供一个良好的就业平台。因此,高校管理工作就需要提高有效性,使学生的就业能力得到提升。本文结合大学生就业现状,介绍了高校学生管理工作服务学生就业的策略,希望实现管理工作与学生就业的双赢。