职场创新的6条建议

案例：
　　恒意是一家品牌服装公司的服装设计师，以负责设计女性服装为主。女性服装日新月异，身为设计师的他必须走在潮流的前端，不断地创新。原本市场销售专业的他，因为公司设计部门缺人手，被调至该部门，向来没有什么创意和新点子的他，正面临极大的考验。公司老板每天都为该部门施压，要求设计部门提供更创新的点子和设计。自认为脑子呆板和无创意的恒意“亚历山大”，几乎快要崩溃了。     

转型时期下中小型服装企业员工激励分析

现阶段,国内的中小型服装企业由于激烈的市场竞争持续加重,使得这些企业不断出现出口受阻、订单下滑、库存急剧上升以及开工不足等情况,因而有狠多的中小型企业在持续增长的经济压力和竞争压力下关门倒闭.究其原因主要来自两方面,一个是企业自身的管理水平和工作效率低下,另一个是外在的市场环境变化.为了继续发展和生存下去,这些企业不得不选择转型和升级,对于中小型服装企业而言,自身的经济能力有限,能否从困境中走出来,就必须确保转型的成功,而其关键就在于企业能否将高质量的管理人员和基层员工留住,只有吸引到更多的人才,企业才可能健康、顺利的发展下去.因此,文章将围绕中小型服装企业在转型时期下对于企业员工激励制度的建立方面进行分析.     

一片冰“馨”在玉壶美舍服装工作室帮扶听障人士就业纪实

听力障碍孩子作为一个特殊的群体,同样是构建和谐社会不可缺少的一部分.就业是听障人士的立身和发展之本,笔者就听障孩子的就业问题特地采访了一个具有代表性的小微企业——美舍服装工作室. 笔者来到美舍服装工作室的时候,正赶上修理缝纫机的宋师傅在帮几个孩子调换缝纫机,宋师傅用手势在和孩子们沟通,在修理机器的空闲中,笔者和张师傅聊了几句,张师傅说,他总来帮助孩子们来挑机器,这些孩子都不怎么会用机器,都是听障人士,刚开始沟通很不适应,不过,时间长了以后,就觉得他们很可爱,很敬业,打从帮着这帮孩子修理机器,他还学会了一点手语,和孩子们关系处得很好.     

围绕职业规划，探讨高职服装专业实践教育改革

服装专业实践性强，服装业人才市场对毕业生的实践能力、创新能力、综合能力要求较。为此，高职院校应重视学生的职业规划教育，围绕学生的职业规划改革实践教育。     

服装买手胜任力模型构建

笔者界定了服装买手的定义和职能,分析了服装买手应具备素质能力。归纳总结出服装买手胜任力模型的6个维度:预测能力、专业知识、分析能力、营销能力、沟通能力、个人特质。然后通过问卷调查对服装买手胜任力模型进行验证。最后探讨把服装买手胜任力模型运用到服装企业的招聘管理、绩效管理、团队管理和培训管理中。     

沈阳:全国首个现代建筑产业化示范城市

正5月15日,在沈阳召开的全国住宅产业现代化现场工作交流会上,国家住房和城乡建设部正式授予沈阳市国家现代建筑产业化示范城市称号,沈阳市也成为了全国首家现代建筑产业示范城市。从2009年开始推进现代建筑产业建设,到2011年1月获批国家现代建筑产业化试点城市,再到现今的国家现代建筑产业化示范城市,经过几年时间发展,现代建筑产业已经在沈阳五大优势产业中跃至第三位,仅次于汽车和农副产品加工业,成为沈阳重要的支柱产业,逐步形成符合沈阳地区特点的建筑产业现代化发展模式。     

做大做强四川农副产品加工业

农副产品加工业一般以劳动密集型企业为主，其产业链是农民就业的主要途径之一，可以有效缓解就业压力，为农村富余劳动力提供广阔的就业空间。     

低碳环保牛仔服装设计原则研究

随着消费主义泛滥,牛仔服装的消费与丢弃给自然生态环境造成了严重的影响。基于3R设计原则在牛仔服装生命周期诸环节的运用,对低碳环保牛仔服装设计在中国的实际状况进行深入研究。提出了环境影响预设计这一理念,引入建立牛仔服装升级循环体系的概念,从而为我国的低碳环保服装设计师提供创新思路。     

寄语[鱼乍]埠回族乡明天发展更美好

希望[鱼乍]埠把已经做大做强的竹木制品加工业做得更好，让其上台阶、上规模，形成产业集团．带动劳动力就业，提高企业效益。扩大民族特色养殖业规模。做好乡村旅游规划，造福当地百姓．使少数民族群众更好地享受改革发展成果。     

大S时尚新搭 最有眼缘的OL装扮

搭配Tips4：一件合身的小西装外套是每一位OL的必备单品，大S的银色小西装外套与金色的宽腰带相遇，撞出来的火花是相当耀眼的，款式虽简洁却能够高效凸显S身形，酷酷的味道和微微的帅气结合得恰到好处，性感又不失干练，不能不说是拥有魔力的一件时装。