让合适的人做合适的工作

正美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇,是20世纪最伟大的CEO(首席执行官)之一,被誉为"经理人中的骄傲"、"经理人中的榜样"。在不久前召开的一次全球前500强企业经理人员大会上,杰克·韦尔奇与同行们进行了一次精彩的对话:"请您用一句话说出通用电器公司成功的最重要原因。""是用人的成功。""请您用一句话概括高层管理者最重要的职责。""是把世界各地最优秀的人才招揽到自己的身边。""请您用一句话概括自己最主要的工作。""是把50%以上的工作时间花在选人用人上。""请您用一句话说出自己最大的兴趣。"     

做好档案管理工作应树立的意识

档案是单位在各项工作中形成的,记录着过去活动的状况,具有保存价值的各种形式和载体的历史记录,是一个单位连续工作查考的凭证和生产活动及基础设施、技术设备建设的科学依据和参考材料。一、树立责任意识（一）档案管理人员要善于利用各种方式收集第一手档案材料,确保真实、完整且富有时效性。同时对一些没有文号的文件材料,也要重视收集,如各职能部门上交的在执行或可执行的地方文件资料；     

给下属送礼

正张局长原先的单位确实一般,不过手下还算有那么几十号人,逢年过节、红白喜事或生病住院,总还是有一些下属会给他送一个不大不小的红包。虽然发不了财,却能让张局长的自尊心或者说虚荣心得到些许的满足。后来,张局长被调到了另外一个单位,让他没想到的是,新官上任的第一个中秋节,竟然没有一个下属给他送礼。     

QCC对实验人员素质提升适用性思考

QCC是工作相关人员自发组织,注重质量持续改进的有效管理工具,通过实践表明效果明显。通过对QCC特性、工作模式认识和分析,结合实验室质量管理中存在的问题,思考QCC模式对实验人员素质提升适用性。     

秘书思维的特征与培养

正张斓在《秘书工作》2014年第5期《秘书思维的特征与培养》一文中指出,秘书群体内部分工不同,服务岗位各异,思维却有许多共同特点。一、服务为先的仆从思维。"仆从思维"是秘书工作中最主要的思维特征,但这并不是要求秘书在思维上低人一等,将自己降低为"奴仆",而是要在工作中保有服务领导和服务大局的意识。领导和秘书的主次之分,只是分工不同、主次有别而已。二、遵循规则的在场思维。场域理论在秘     

浙江“六有”引领浙商大回归

正2011年底,面对"70度、80度的陡坡",浙江出台《关于支持浙商创业创新、促进浙江发展的若干意见》,将希望寄托于750多万省外、海外浙商。这些浙商2011年投资规模超3万亿、创造财富超6万亿,是浙江GDP的数倍。浙商回归,2012年前浙江各地市悄然推行的举措,也旋即上升为浙江"一号工程"。两年多来,浙江各地在"六有"上下功夫,     

申请律师执业人员实习期间的定位及权益保障问题探讨

实习期间的申请律师执业人员目前存在定位混乱,权益保障工作不力的情况。实习人员代表着律师行业的未来,加强实习管理工作对于促进律师事业可持续发展有十分重要的意义。本文借鉴境内外一些先进做法,对实习人员定位和权益保障提出了建议。     

准确的定价策略为企业带来丰厚的回报

正一个又一个的案例研究证明,数据分析在定价、需求预测、精准营销、供应链优化、客户关系管理和人力资源等各种业务功能中发挥重大作用。数据分析分析绝不仅仅是一项关于投资回报率和利润率的分析,更是一种趋势,它将从根本上改变企业领导层的决策方式。许多案例证明,很多关键信息就隐藏在公司的基础运营当中,如果能把它们挖掘出来,进行分析并用于决策,企业就能形成新的竞争优势。对于企业而言,产品定价无疑是最重要的决策之一。价格作为     

论办公室人员的功夫修炼

武林中的泰山北斗少林武当，其中的高手过招，或以内力相拼，或以奇招取胜。少林重内功修炼，先打好基础，再修炼招数，一点一滴都要经过长年累月的磨练，直至精纯方可进阶，这点从少林迭摩堂铺地青砖上深深的脚印便可略窥一斑；武当路数恰好相反，入门不追求内力的专门修炼，而是通过日常一招一式的练习和各种技巧的掌握来提升武功的境界，内力的提升只是这种修炼过程的副产品。两种方式各有优劣，倘若时间足够长，人也足够勤奋刻苦，最后至少都能当个武林高手，如果再加上一些天资禀赋、机缘巧合，成为一代宗师也极有可能。     

流动人员人事档案价值分析

随着社会主义市场经济迅速发展,流动人员队伍日益壮大,人事档案的重要性更加凸显,不仅可以优化人才资源配置;而且为流动人员享受人事服务提供重要依据。然而由于档案意识不强,流动人员人事档案价值并未得到有效重视。本文立足流动人员档案价值分析,就流动人员管理、社会福利、就业等方面展开探讨。