用人单位最看重毕业生什么

在日前召开的"全国高技能创新人才创业就业高峰论坛"上,上海市教委发布了一份调查报告,报告显示,毕业生认为企业最看重他们的就业影响因素按重要程度依次为:实践经验(68%)、所学专业(45%)、知识技能(36%)、学习成绩(25%)。而与此形成鲜明对比的是,用人单位表示,他们录用应届毕业生的考量因素依次为:所学专业(85%)、学习成绩(52%)、知识技能(49%)、     

农民工陷入“用工与用人”陷阱

黑龙江农民工王雨山(化名)2005年到北京打工。2007年11月,他先是工资被拖欠,随后无故被辞退。王雨山将供职的北京中郎鼎辰商贸有限公司告到劳动仲裁委员会,这家公司竟说,王雨山是四川一家公司的员工,与本公司无劳动关系。     

大学生就业趋势及对策分析

面对严峻就业形势,大学生的就业问题已经成为各高校和社会各界极为关注的重要问题。大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分,而人力资源是一个国家发展的第一资源。无论从数据统计还是从实际状况来     

内退制度设计与内退职工管理

为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关系管理过程中应当关注的重点问题进行解读。     

企业怎样进校园招聘

每年进入10月,很多企业便开始走进各大高校开始新一轮的校园招聘。教育部规定每年11月20日之后,用人单位才可以进驻高校开展招聘活动,而去年这种校园招聘则开始得更早,尤其是一些知名的大型跨国公司更是冲在了校园招聘的前线。校园招聘的流程     

万象

去年新发职业病例高达1．3万人 卫生部6月9日通报2008年全国职业卫生监督管理工作情况时指出，根据全国各地报告，2008年新发各类职业病13744例。职业病病例数列前3位的行业依次为煤炭、有色金属和建设行业。据统计，2008年全国其检查存在粉尘、石棉、有机溶剂等职业病危害的用人单位11万余家，建设项目7261项。     

用人单位应怎样解雇违纪员工?

请问：我是一家大型公司的经理。因个别员工常常违纪，我们想将其解雇，但又不知解雇的依据、标准以及程序和证据上的要求，请问该如何具体操作？     

高校毕业生就业前培训的探讨

目前,我是高校毕业生的数量逐年递增,2007年全国高校毕业生有490万,2008年毕业生数量达到532万,这给本来就有就业压力的高校毕业生就业,再加珐码,压力越来越大。与此同时,用人单位对新录用的高校毕业生在使用上,也有令单位不满意的地万,这主要是     

《劳动合同法实施条例》教你怎样订立劳动合同

对求职者来说,找到工作后的任务就是签订劳动合同。但是现实生活中,许多用人单位和劳动者因对劳动合同条款不熟悉而埋下隐患。9月18日正式公布的《劳动合同法实施条例》(以下简称     

毕业生常见面试问题分析

对于应届毕业生的求职面试,用人单位通常会让5位～10位同学同时参加,虽然是一组同学同时面试,但你千万不要以为这就是"小组面试"。专业术语中的"小组面试"是指用人单位为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作