育人为本开创德育工作新局面

要做好学校的德育工作,首先要树立“育人为本,德育为先”的教育理念,采取各种有效的措施和途径,培养学生适应社会发展,满足市场需求的实用性人才。     

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异及互鉴

中国古代管理哲学与西方现代管理理论的差异和优劣势主要体现在管理的基本价值观、基本思维方式、管理主体和客体、主要目标、权力基础、基本管理方式以及管理创新特征等方面。双方相互借鉴的主要方向是：中国应借鉴西方保护个体利益并重视公平竞争和激励、追求标准化的科学管理、强调经济效益和效率、强调民主与“法治”、鼓励创新并保护创新成果等思想中的合理成分,以及西方在领导理论和工商管理领域的有益成果;西方应借鉴中国的人本论、整体观、系统观和权变观、“中庸之道”、“修己安人”、“和为贵”、世界“大同”、民本论、“道治”、“德治”和“智治”等管理思想中的合理成分,以及在伦理管理、国家管理和军事管理等领域的有益成果。     

刍议管理科学新观念——系统管理

运用一整套有特定目的的相互关联的因素的组合体的管理,这即是科学管理中的系统管理,探讨科学管理新发展——系统管理在新形式下具有特殊重要意义。     

从科学管理到服务管理:服务竞争时代的管理视角

服务管理是一种新的管理视角。本文分析了服务管理的形成,探讨了服务管理与科学管理的区别,阐述了服务管理的特征及其对管理实践和理论研究的贡献。     

海南特区国有企业亏损原因分析

海南特区国有企业亏损严重,其主要原因是：１ ．领导体制不适应市场经济要求;２ ．不能按照现代企业制度进行科学管理;３ ．企业缺乏市场意识;４ ．缺乏激励机制。要扭亏为盈,海南国有企业应做好几方面的工作：１ ．抓好企业领导班子的建设;２ ．根据市场的需求进行生产和经营;３ ．加强科学的管理;４ ．建立监督和奖罚机制     

体育传统项目学校田径队的选材与训练

体育传统项目学校是我国青少年业余训练的一支不可忽视的队伍,在全国已开展20多年,有许多成功的管理和训练经验。本文就深入一个曾被多次评为全国传统校先进单位的田径队选才、训练、文化学习、管理等方面进行深入系统总结,寻求体育传统项目学校田径运动员培养成才规律。     

也要减轻领导负担

在减轻农民负担的呼声接连不断的今天．还有一种负担也同样需要减轻,这就是领导负担。     

企业中的创新与管人

<正>现代科技日新月异,产品生命周期越来越短,也就要求企业不断快速创新,保持竞争优势,在竞争中立于不败之地;同时对人的管理效率要求更高,必须充分发挥人的聪明才智,去实现企业管理创新、业务创新,以适应市场竞争的需要、社会发展的需要,将企业做大做强。因此,本文对企业管理中的创新与人才的管理做简要论述。     

山东昌乐县“一四二”模式 提升网长队伍科学管理水平

计生网长是落实各级人口计生政策、指导村级开展工作的协调员、联络员、指导员,岗位特殊,责任重大,尤其是经过两次乡镇合并之后,乡镇规模不断扩大,最大的镇达到近200个自然村,连接镇村之间的乡镇自设派出机构——工作片（社区）的作用越来越重要,而工作片中负责计生工作的计生网长的作用更是尤为重要。一个计生网长能力水平的高低,对工作的认真负责程度,直接影响着几个村,甚至十几个村的计生工作水平。     

对现代管理中激励问题的再认识

激励是持续激发动机的心理过程．是推动人持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。在管理心理学中．所谓激励．就是通过管理工作创设一定的条件．激发起被管理者实现工作目标的积极性、主动性和创造精神。激励能够调动员工的积极性．充分发掘人力资源．增强组织的凝聚力．提高员工的文化素质．确保组织目标的实现．对企业的发展有着不可估量的作用。因此．充分调动被管理者的生产、工作积极性．对员工实施科学而有效的激励是实施科学管理的关键。本文探讨了激励的方法、创新策略以及激励应该注意的问题．以期对我国的企业管理带来一些启发和思考。