论行政主体的积极义务

强化行政主体的积极义务是当代行政法治的基本格局。行政主体的积极义务是行政主体为了满足公共利益的需要,在没有严格法律规定的情况下积极主动履行的、严格遵守法定行政程序的以促进社会发展为目的的义务。其主要类型包括积极实现宪法基本原则的义务、促进社会福利的义务、改善社会环境的义务等七项。行政主体积极义务的提出对于更新我国的行政法治观念和行政立法格局、促进服务型政府建立都具有重大意义。     

有时意匠入幽渺 力与造化争纤毫——记李东阳书法理论及其影响

李东阳不仅是明代中期著名的文学家,也是有名的书法家和鉴赏家。在书法上他提出了晋帖唐书饱探索、不主故常、在意不在形三大理论,散见于他的文集中。李东阳的书法理论纠正了明前期台阁体书风的弊病,建立了茶陵派关于书法艺术的理论主张,同时为明中晚期书风审美取向奠定了坚实的基础,对明中晚期书风的形成产生了积极而深远的影响。     

浅析同伴关系对青少年成长影响及应对措施

同伴关系对青少年的心理健康成长具有重要作用,从单向上分为同伴接纳和同伴拒绝两种表现形式。为了有针对性地帮助青少年建立起良好的同伴关系,避免悲剧事件的发生,为青少年未来的成长成才奠定良好的社会交往基础,查阅以往研究成果浅析影响同伴关系建立和发展的因素,以及青少年在不同形式的同伴关系中可能产生的心理及行为的变化,并提出了一些应对措施。     

产教融合中企业尴尬境遇及应对策略分析

随着我国产教融合相关政策的进一步完善,企业参与职业教育的主动性和积极性大大提高。然而,在产教融合过程中,企业却遭遇到学校协作不力、教学与生产对接不紧、学校教师与企业师傅认知差异明显等尴尬。本文拟通过对微观层面企业尴尬境遇的分析,提出针对性的应对策略。     

高铁时代铁路党建工作面临的新情况及措施研究

随着铁路建设的迅速发展,我国迎来了高铁时代。在高铁时代背景下,运输途径和经营方式均发生重大改变,这就要求铁路企业的职工必须树立高标准的行业理念和工作理念,不断提升自身的综合素质,进而提升铁路党建工作的效率。本文围绕高铁时代的概念和特点,分析在高铁时代下铁路党建工作所面临的新情况,并给出应对措施。     

医院人事档案管理中存在的问题及对策

作为医院管理工作重要组成部分的人事档案管理工作,是医院人员长期工作中形成的,不仅是对职工工作真实情况的反映,更是医院执行决策的重要依据。由于医院人事档案管理在医院不受重视,作用边缘化,因此积压了许多弊病,本文就存在的问题提出对策与思考。     

山东省理科女大学生就业现状分析及应对措施

近年来,高校毕业生中女生比例逐年增加,其中,理科女大学生就业难的问题已成为高校和社会所关注的重点就业工作一项重要任务。本文全面分析通过了对理科女大学生就业问题形成原因的分析,进一步探讨高效应对理科女大学生就业应采取的措施,从而促进就业比例及就业质量。