昆山市婚育新风进万家活动的实践与认识

昆山市在开展婚育新风进万家活动中,根据本地经济社会、计划生育工作不断发展的实际需要确定“婚育新风”的内涵,并运用多种载体,采取多种形式,依托社区,立足家庭,使婚育新风进入、影响到了千家万户,实践使他们认识到:开展好该项活动必须抓重点、出新招、求实效,在调动各部门配合、实现资源整合、吸引群众参与、满足群众需求方面着眼用力。     

加入WTO对我国民族工作的影响及对策

加入WTO为我国民族工作带来新的历史机遇，同时也带来了挑战。因此，各级党委、政府必须高度重视入世后的民族工作，抓住入世机遇，加快民族地区发展，以立法形式保护民族地区权益，努力培养适应WTO需要的少数民族干部队伍，正确处理入世后涉及民族方面两类不同性质的矛盾，维护民族团结。     

北仑区政协提案工作的新做法

文章从加大提案工作宣传力度、加大领导力度、加大督办力度三方面总结了近年北仑区政协提案工作的新做法、新举措     

班级工作模式研究

从论述班级在大学教育中的职能入手 ,探讨和分析了班级建设的主要内容 ,包括学风建设、思想建设、制度建设和骨干队伍建设。并根据高校教育的自身特点及对实践工作经验的总结 ,系统而有针对性地提出了新的高校班级工作模式     

谈“以德治国“与思想政治工作的关系

文章对“以德治国”与思想政治工作的关系进行了论述,文章认为思想政治工作是“以德治国”的重要组成部分,“以德治国”是思想政治工作的指导思想和重要内容,“以德治国”为思想政治工作作用发挥创造了有利条件,“以德治国”对思想政治工作提出了更高的要求。     

企业科研单位图书馆的读者工作

本文对企业科研单位图书馆的读者服务工作结合实际进行分析和探讨 ,就企业科研单位图书馆今后如何进一步提高读者服务工作的质量 ,从而更好地为科研生产服务 ,提出了自己的看法和设想。     

抓好学风建设促进班级管理

本文阐述了班级学风建设的意义、影响班级学风建设的主要因素及如何进行班级学风建设等问题.     

论高校考核制度的基本原则

目前中国现行的人事考核制度远不能适应中国教育体制改革和高校自身发展的需要,已严重影响了高校的发展。要改进和完善高校的考核制度,就应坚持考核对象的分类原则,考核基础的事实求是原则,考核过程的民主原则和考核结果与当事人利益紧密挂钩的原则。     

高校人事工作者要做“三个代表”思想努力实践者

“三个代表”思想是高校人事工作的指导思想和行动指南。认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想,自觉、忠实实践“三个代表”,高校人事工作者在大力推进人事分配制度改革过程中,强化服务意识,努力为教学、科研一线服务,自觉为高校肩负历史使命服务,努力做思想解放的先行者、人事分配制度改革的大力推行者、高素质师资队伍的建设者、广大教职工根本利益的忠实维护者。创造性地做好各项人事工作,不断推动高校人事工作实现新突破,创新高校人事工作。