社会工作专业化对社工理论的影响

现时社会工作的专业化和职业化的发展可谓如火如荼。了解当时美国专业化的进程及其对社工理论造成的影响,必定可为内地的社会工作建构提供宝贵的借鉴和参考的经验。     

中国公务员职业化与公务员录用制度的创新

随着计划经济向市场经济的过渡,我国社会的经济、政治、文化等各个领域都发生了深刻的变化。加强公务员考试录用制的科学化建设是非常重要的,公务员要走职业化道路的必要条件是结合公务员职业化的纵向体系,结合公务员的职业素质模型和能力要求模型构建新型的考试录用举措和方法。     

我国将完善国家统一法律职业资格制度

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》(以下简称《意见》).《意见》贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,提出了完善国家统一法律职业资格制度的目标任务和重要举措,对于推进法治工作队伍正规化、专业化、职业化,为建设社会主义法治国家提供人才保障具有重要意义.     

高校辅导员队伍职业化与专业化问题研究

本文通过对高校辅导员队伍专业化和职业化建设中存在的问题以及专业化职业化的内涵进行了分析,从而对高校辅导员职业化和专业化的建设提出了一些建议,希望可以为高校辅导员队伍职业化和专业化的建设提供一点有用的参考意见,使辅导员能够更好的在自己的工作岗位上发光发热,成为大学生健康成长道路上的指导者。     

略论社会主义企业家的素质

<正> 所谓社会主义企业家的素质,简言之,就是要成为一个符合时代要求的合格的社会主义企业家必须具备的根本要素和基本品质,或者基本职能。社会主义企业家应具备的素质是多方面的多层次的,也是动态的。有精神的也有物质的,有智力的,也有非智力的,有相对稳定的,也有随时空变化的。概括起来,主要包括三个方面,即思想品德素质,业务能力素质和身心健康素质,也就是德、智、体     

企业经营者职业化取向与利益驱动探析

近年来中国企业推进企业经营者职业化的进展相当缓慢。推进企业经营者职业化 ,必须进行各方面的配套改革。在进一步深化国企人事制度改革 ,营造职业企业经营者成长发展的良好宏观环境的同时 ,采取有效措施 ,增强经营者职业化取向的利益驱动力非常之必要     

职业社会工作者的专业标准与考核评价体系研究

我国社会工作职业化进程方兴未艾。实际社会工作从业人员如何转变为专业社工,高校的社会工作专业教育和社会培训机构如何把握专业社会工作者的标准,解决这两大问题的关键在于,尽快制定和建立职业社会工作者的专业标准和考核评价体系。作为整个社会工作者职业制度体系的核心机制,职业社会工作者的专业标准和考核评价体系,为职业社会工作者提供了从业标准和实践规范,从而为打造一支高水平、强素质的社会工作人才队伍提供了科学的制度保障。     

社会工作职业能力三题——谈社会工作专业学生的核心竞争力

核心提示：曾经有一种很主流的看法,社会工作者就是志愿者,是雷锋。让社会工作成为奉献爱心的代名词。在社会工作职业化的今天,其实一些人仍存在类似的看法。编者认为,这种偏见缘于人们还没有认识到社会工作是一门职业。在这个小专题中,