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141.
《新世纪领导者》2006,(4):34-35
禹城市水务局现有干部职工371人,党员109人。近年来,该局大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,积极探索三个文明建设的结合点,取得了物质文明、精神文明、政治文明的“三赢”,有力地推动了全市水务事业持续、快速、健康发展。  相似文献   
142.
大浪淘沙,泥石俱下。经过2006年一整年的风雨洗礼,服务于教育行业各条战线上的企业经历过动荡,走过平稳期,在激烈的市场竞争中激流勇进,不断改进技术和产品,一次次的华丽的转身在给用户不断带来惊喜的同时,也推动着整个行业稳步前行。  相似文献   
143.
在人们的印象中,按照现行税收法规,高利润行业理所当然的应该是高税收、高贡献行业,但显得极不合拍的是,房地产企业竞有85%存在不同程度的亏损。如此大面积的亏损,当然谈不上高税收。那么,高房价的背后为什么带来了大面积的亏损,进而没有贡献税收呢?房地产税收问题值得研究。  相似文献   
144.
<正>事件营销是企业通过策划、组织和利用具有名人效应、新闻价值以及社会影响的人物或事件,吸引媒体、社会团体和消费者的兴趣与关注.以求提高企业或产品的知名度、美誉度,树立良好品牌形象, 并最终促成产品或服务的销售目的手段和方式。事件营销集新闻效应、广告效应、公共关系、形象传播、客户关系于一体,并为新产品推介、品牌展示创造机会,同时建立品牌识别和品牌定位,是一种快速提升品牌知名度与美誉度的营销手段。与广告和其他传播活动相比,事件营销能够以最快的速度、在最短的时间创造强大的影响力,同时又能避免高昂的广告费。据有关人士统计,运用事件营销手段取得的传  相似文献   
145.
<正>应付工资、应付福利是企业承诺的对职工的负债,企业在分配时要充分考虑职工的利益。工资、福利费是企业的财务成本,而福利费(狭义上的,即医药卫生费以外的部分,下同)作为工资附加费的一部分,是工资的补充与延伸,在性质上类似于工资。应付工资是企业应付给职工的工资总额,是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种报  相似文献   
146.
组织文化与公司绩效关系的实证研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
组织文化是企业的无形资源,对形成竞争优势具有重要的作用。本文应用实证研究的方法,对组织文化与公司绩效的关系进行了实证研究。研究结果显示,组织文化与公司绩效具有显著的正相关关系,公司规模对组织文化与公司绩效的关系具有调节作用,小企业文化与绩效的关系更强,而行业类型对其关系没有调节作用。  相似文献   
147.
世界各国工业化过程中都普遍存在着城乡居民收入差距,自动克服这种收入差距,需要保持一个很漫长的过程。因此,必须通过政府行为来缩小城乡居民收入差距。本文针对造成城乡居民收入差距的主要原因进行了分析,并提出了相应的解决对策。  相似文献   
148.
肖文 《经理人》2006,(7):36-40
做什么项目不是关键,没有一个行业不赚钱。关键看这个项目是否适合你,看你在困境中能否坚持下去  相似文献   
149.
改革开放以来,由于收入分配制度的变革,打破计划经济下的平均主义分配方式,极大地促进了经济增长,但同时也导致收入差距的不断扩大。目前我国经济持续增长,本文分析在持续增长的背景下,仍隐藏着收入差距扩大的现实可能,并对我国的经济增长和社会发展产生极大的负面影响,提出政策建议。  相似文献   
150.
黄前进 《经理人》2004,(5):44-45
2004年第五届中国国际葡萄酒烈酒评酒会上,四项葡萄酒类金奖,新天夺得一半,获“两金一银”的战果,位居国内行业榜首。自1998年出生于新疆的新锐——新天酒业,又一次打破了行业巨头长城、张裕、王朝轮流坐庄的格局。  相似文献   
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