中美在对美国政府绩效评估领域的研究现状

文章就中美两国研究者对政府绩效评估领域研究现状作了介绍,美国方面主要从美国研究者在该领域的研究特点,同时从思想理论研究方面和实证方面给予了详细阐述;笔者认为政府绩效评估研究的鼻祖在中国,但现在我们的政府绩效评估理论已经落后于美国了,但在很多方面有了很大的进步,笔者分六个方面给予了详解.     

略论邓小平的行政效率思想

邓小平在长期的治国实践中 ,运用马克思主义基本原理 ,结合中国行政管理工作的实际 ,对我国政府机关行政效率低下的原因作了科学的分析 ,提出了一系列提高行政效率的具体措施。这对我国行政管理体制改革已经产生而且还将继续产生深远影响     

三大“绊脚石”阻碍北京率先发展

《瞭望》周刊发表文章说,人事部宋德福部长指出。今后一个时期。我国完善公务员制度的指导思想是：根据党的十五大“深化人事制度改革,引入竞争激励机制”的要求,按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,围绕建设一个“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标,着眼于提高行政效率、精干公务员队伍、降低行政成本、减轻财政负担、改善社会服务,     

雇员制下的政府人才稀缺

政府雇员制的试用,是对我国传统公共人事行政的一大突破与创新,从某种程度上说,确实提高了我国政府的行政效率。但政府雇员制作为一个新生事物,其在试行过程中也存在着一系列问题。本文通过对政府雇员制的探讨,看到我国政府人力资源方面存在人才的稀缺性,并提出几点对策,以期推动我国政府人力资源的开发和管理。     

对公务员培训的思考

国家公务员是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者,他们行政能力和水平决定着政府的管理能力和管理水平,实施公务员培训,培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬,人民满意的公务队伍,是加强党的执政能力建设,提高政府依法行政能力,提高行政效率和服务水平的需要。大规模培训公务员,大     

行政指导的价值分析

行政指导是我国行政管理学领域的一个新范畴。其中所蕴涵的诸多价值反映了社会历史和法治发展的必然,昭示着其在新的历史条件下的发展前景与生命力。文章从弘扬权利文化、提高行政效率、提升服务质量以及促进社会和谐等维度,力求对行政指导的多重价值作一尝试性阐述。     

围绕职能整合稳步推进新一轮大部制改革

党的十八大报告明确提出“稳步推进大部门制改革”以后,2013年我国正式启动新一轮的大部制改革。2008年以来我国大部制改革取得了一定的成效,面临一些问题,本文提出了要以职能整合为核心,注意行政效率提高和加强监督机制建设,稳步推进新一轮大部制改革。     

科学管理的科学含量

泰勒是科学管理理论的创始人,其科学管理是运用一系列的法则、规律、原理和方法提高企业的劳动生产率。泰勒科学管理思想是现代行政管理理论的重要来源之一。科学管理运动的兴起促进了西方行政管理学的形成和兴盛。泰勒科学管理理论对于当前我国行政管理的改革也具有一定的借鉴意义。     

“马上办”还很“难办”

推荐度指数在曲阜市,各部门"马上就办办公室"一年多来受理、办结典型事例1.4万余件,群众满意率超96%。尽管"马上办"在一定程度上抓住了行政效率的牛鼻子,成为干部庸懒散神经的紧箍咒,但从"马上办"的工作体系来看,目前仍不足以从根本上改变现行政府职能部门的传统工作规制和流程。当前,一些群众"难办"的事,经领导过问才解决、遭党政机关"踢皮球"等现象依然存在。"马上办"机构的出现,仅仅是有     

进化视角下政府、企业关系研究

一、政府、企业在经济中的地位及相互关系(一)政府、企业在经济中的地位政府是市场经济中的重要主体之一,其行为与企业相比,存在根本区别。企业行为是追求私人利润的最大化,而政府则以社会公共利益最大化为目标。在计划经济体制下,政府在经