基于人力资源管理价值链视角的“用工荒”现象分析

本文基于人力资源管理价值链的视角,分析了政府和企业在农民工这一特殊人力资源类型的价值创造、价值评价和价值分配的三个环节管理中存在的问题。这些问题最终导致了＂用工荒＂现象的产生。政府层面存在的主要问题有：在价值评创造环节中,缺乏对低端劳动力群体的规划、建立统一的劳动力市场和对农民工技能培训经费的投入不足;在价值评价环节,缺乏对技能人才的评价机制;在价值分配环节,对农民工利益保障的立法不完善且执法不严。企业层面存在的主要问题有：在价值创造环节,只重使用,不重培养;在价值评价环节,缺乏多种评价手段;在价值分配环节,企业发放给农民工的薪酬福利低,针对以上问题,从政府和企业两个层面,提出了相应的解决对策。     

宗族势力对城乡结合部乡村治理的负面影响及对策——基于对Ｓ省Ｗ村的调研

城镇化进程中,宗族势力已成为城乡结合部乡村治理过程中的重要阻力。如何消除宗族势力对城乡结合部乡村治理的负面影响,加强农村的基层民主建设,完善乡村治理结构,已成为社会管理的难点问题。基于对我国 S 省 W 村的实地调研,列举了宗族势力对城乡结合部乡村治理在负面影响方面的两大表现,分析了产生负面影响的原因,并提出了消除负面影响的对策建议。     

北洋政府时期的劳动立法问题探析

中国的劳动立法开始于20世纪20年代的北洋政府时期。这一时期,迫于工人运动的压力,政府相继出台了工厂法、矿山交通劳动法、工会组织法、劳工福利法等方面的法规。这些劳动立法,从理论和制度层面上来讲是一大进步。然而,北洋政府制定劳动法规的根本目的是为了抑制工人反抗,调和劳资矛盾,维护统治秩序,并未想从根本上改变劳工的劳动和生活状况及其社会地位。因此,北洋政府时期劳动立法的实施成效欠佳,其制度的建设意义远大于对工人保障的实际意义。     

马斯洛需求理论对历史唯物主义的拓展

历史的发展源于人们的需求和社会生产方式的推动. 马克思认为, 在阶级社会里, 被统治阶级的需求长期处于维持生存的低水平而基本不变, 根本性解决措施就在于解放生产力, 扩大物资产品的供给. 当生产力有一定程度发展后, 社会主流需求变化就成为推动生产方式和上层建筑调整的动力. 马克思的需求理论与其生产力、 生产关系核心分析范式关联不大. 从社会主流需求变化对社会生产方式及上层建筑的影响, 挖掘马斯洛需求理论的历史唯物主义意蕴, 会在理论和政策建议上对中国未来发展改革有所帮助.     

Ethnic‐Controlled Economy or Segregation? Exploring Inequality in Latina/o Co‐Ethnic Jobsites1

Recent research has increasingly focused on how ethnicity operates within labor markets. Due to perceptions of intragroup homogeneity and assumptions that inequality only occurs between majority whites and people of color, most research has neglected intragroup economic inequality. This study examines how skin color, immigration/nativity status, and gender influence wage differentials in Latina/o co‐ethnic jobsites (where workers are the same ethnicity). Using data from the Los Angeles Study of Urban Inequality (LASUI), it is found that there are skin color, immigration/nativity status, and sex wage gaps among Latina/os working in co‐ethnic jobsites. Moreover, illustrating intersectionality, immigrant women and dark‐skinned immigrants suffer from wage gaps in co‐ethnic jobsites. Unexpectedly, some Latinas experience a wage advantage, in comparison with Latinos, which is associated with lighter skin. The author suggests that Latinas are subjected to multiple‐jeopardy situations in which they experience an intersection of inequalities in jobsites saturated by co‐ethnics but that lightness of skin color functions as a form of social capital. Thus, research on the benefits or costs associated with working with co‐ethnics cannot be extended to the entire ethnic group. The conclusion is that for Central Americans and Mexicans, co‐ethnic jobsites are generally forms of segregated employment with limited protection from discrimination.     

珠三角区域的创新路径选择与增长转型——理论、实践与政策评论

2008年的全球金融危机给了珠三角外向型经济以沉重打击,也为经济转型提供了契机。本文针对《珠江三角洲改革发展规划纲要（2008—2020年）》中提出的自主创新、产业升级和增长转型三个问题进行了理论阐述和实证分析,并对所实施的政策进行了评论,提出了通过创新的路径选择促进产业升级和增长方式转变的对策。     

深化户籍管理制度改革 进一步适应市场经济发展

改革开放动摇了传统户籍管理制度,市场经济发展要求建立城乡一体化的劳动力市场,在传统户籍管理制度基础上的修修改改已不能满足时代要求。因此,必须建立与市场经济发展相一致的全新户籍管理制度。     

论人口老龄化进程与全科医学的互动关系

全科医学是 2 0世纪 6 0年代在北美兴起的一门综合性临床医学学科 ,它是以人为中心 ,以维护和促进健康为目标 ,向个人、家庭与社区提供连续、综合、便捷的基本卫生服务的新型医学学科。人口老龄化进程对全科医学形成和发展有重要影响。全科医学的发展对我国人口老龄化进程也有重大影响 ,有助于社区卫生工作的完善与发展、加快社区养老社会化服务的进程 ,有助于实现健康老龄化。     

刑法司法解释溯及力的若干问题探讨

文章在分析我国刑法司法解释溯及力理论和实践的基础上,论述了刑法司法解释应有溯及力,以及溯及力存在的各种情况。还就刑法司法解释溯及力在司法实践中的几种特殊问题进行了探讨。     

浅谈增强支部凝聚力的几条途径

增强支部凝聚力、战斗力 ,必须搞好“一班人”的团结。为此 ,要有大局意识 ,一切工作要以党的事业和全局利益为重 ;要搞好五湖四海 ,不搞小圈子 ;要眼界宽阔 ,胸襟宽阔 ;要处理好敏感问题 ,保持良好的同志关系 ;要开展批评和自我批评 ,及时解决不团结问题