全文获取类型
收费全文 | 2031篇 |
免费 | 116篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
管理学 | 2篇 |
民族学 | 373篇 |
人口学 | 119篇 |
丛书文集 | 113篇 |
理论方法论 | 65篇 |
综合类 | 1276篇 |
社会学 | 204篇 |
统计学 | 1篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 28篇 |
2020年 | 42篇 |
2019年 | 36篇 |
2018年 | 39篇 |
2017年 | 51篇 |
2016年 | 44篇 |
2015年 | 51篇 |
2014年 | 91篇 |
2013年 | 146篇 |
2012年 | 139篇 |
2011年 | 216篇 |
2010年 | 110篇 |
2009年 | 111篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 193篇 |
2006年 | 155篇 |
2005年 | 135篇 |
2004年 | 128篇 |
2003年 | 97篇 |
2002年 | 73篇 |
2001年 | 57篇 |
2000年 | 30篇 |
1999年 | 6篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 18篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有2153条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
Race,Supervisorial Change,and Job Outcomes: Employability Resilience in NCAA Division I College Basketball Coaching 下载免费PDF全文
We examine how race affects the employment status of subordinates following a job change by their immediate supervisors. We test whether racial homophily between a subordinate and a supervisor affects the odds of being let go. We also consider whether a racial match between an incoming head coach and assistant affects whether assistants retain their assistant coaching position. Data for these analyses come from a unique data set that explores what happens to 704 NCAA Division I college basketball assistant coaches after the head coach leaves the school. Logistic regression analyses confirm the benefit of working for a white head coach as this decreases the likelihood of being let go, compared to more positive outcomes such as following the coach to a new school, being internally promoted or retained after the head coach's departure. Furthermore, racial homophily with incoming head coaches insulates subordinates from having to search for new employment by increasing the likelihood of assistants being retained. 相似文献
92.
陈月琴 《盐城工学院学报(社会科学版)》2017,30(1):30-34
资本多数决原则作为公司的基本原则,具有存在合理性,如提高公司的决策效率、鼓励股东加大投资、限制大股东风险等。但在公司实践中,控股股东和中小股东的利益存在冲突,控股股东为了取得自身最大的利益,往往滥用资本多数决原则,将自身的意志上升为公司的意思表示。近年来由于公司股权过于集中,法律保护不力,所以大股东滥用资本多数决侵害公司和中小股东权益的案件比比皆是。在这种情况下,如何规避资本多数决的弊端,保护中小股东的权益是我国面临的难题。 相似文献
93.
刘亚奇 《四川理工学院学报(社会科学版)》2010,25(6):93-97
近年来,大众图书市场竞争激烈,畅销书更是可遇而不可求。相反,在最近的畅销书榜单中,大批小众读物却榜上有名,小众市场也得到了越来越多的关注。小众畅销书针对性强、读者资源优质,有着无可比拟的优势。当很多人都把争夺的焦点集中在少数热点作者和选题上时,小众市场无疑蕴藏着庞大的商机。无论是在选题、策划还是营销等方面,畅销书的小众化倾向都为编辑出版行业带来了新的启示。 相似文献
94.
为了解少数民族大学生职业成熟度、就业应对方式的特点及其关系,本研究对云南省13种1529名世居少数民族大学生展开调查,结果发现,少数民族大学生职业成熟度低于一般大学生水平,受性别、城乡类别、家庭经济条件、专业等因素影响。少数民族大学生就业应对方式具有极端发展趋势,受性别、是否毕业生、专业因素影响。少数民族大学生职业成熟度与就业应对方式之间具有显著的相关,职业成熟度能较好地预测就业应对方式。对少数民族大学生进行职业发展教育、就业指导应注重职业生涯发展意识的培养与问题解决方式指导相结合,以减轻他们在应对就业压力事件时的负面情绪,促进其顺利就业,促进其职业生涯的健康发展,实现自我价值。 相似文献
95.
文章对新时期我国少数民族影视对少数民族文化的传播,从传播者、传播内容、传播渠道、传播对象和传播效果五个方面进行分析,得出新世纪少数民族影视在传播民族文化中面临的四大困境:影视体制机制决定民族文化传播的内容,少数民族影视对民族文化的传播有局限性,影视传播的民族文化内容受多种因素制约,受众数量直接决定少数民族影视的传播效果。提出新世纪少数民族影视对民族文化传播,国家应从政策上加大对少数民族影视的扶持力度,少数民族影视所传播的民族文化应与时代发展紧密结合,少数民族电影创作应避免模式化倾向,同时,要增强少数民族影视的商品意识。 相似文献
96.
在现代化进取过程中,中国社会结构所发生的重大变化,尤其是弱势群体的绝对数量的增加,使得利益差距在不断扩大,利益冲突也日渐明显,由此而引发出了政治领域中的不稳定因素。因此,关爱弱势群体并研究弱势群体对政治稳定的影响,不仅是当前政治工作的迫切需要,更是当代中国现代化进程中的一个重大课题。解决好这个问题,对于实现十七大的战略目标,全面创建和谐社会具有十分重要的意义。 相似文献
97.
《European Management Journal》2020,38(1):179-190
This study examines the contribution of the psychological contract (PC) framework to the understanding of ethnic minority employees’ employment relationships. First, it tests the generalizability of PC types (transactional, relational, and balanced) observed in the general population to ethnic minority employees. Then, to further address the unique needs and motivators of minority employees, this study considers diversity-related PCs. It adopts social exchange theory to explain how transactional, relational, balanced, and diversity-related PC breaches predict organizational citizenship behavior (OCB). Moreover, it draws insights from social identity theory and examines the mediating role of organizational identification in the relationship between types of PC breach and OCB. Data from 361 Turkish employees working as ethnic minorities in Belgium indicate that relational and diversity-related PC breaches predict OCB partially via organizational identification while transactional and balanced PC breaches directly affect OCB. 相似文献
98.
以制度和法治保护少数民族权利——中国民族区域自治的路径与经验 总被引:4,自引:0,他引:4
对少数人权利的保护,包括两个基本的面向:其一是主权国家依照宪法和相关法律对国内那些因人口、宗教或民族身份处于少数地位的群体从经济、政治、文化诸方面在平等、非歧视的原则基础上给予保障和保护;其二是主权国家依照国际法,通过加入相关的国际公约和条约在促进和实现少数人权利方面进行国际合作,并保证对侵犯少数人权利的行为加以防止和惩治。中国关于少数人权利的保护更多地强调制度和法治的途径,通过依法赋予少数民族特殊的优惠政策的方式凸显和确保少数民族的权利。 相似文献
99.
建国初期,中国共产党对少数民族问题的正确处理与解决,不仅使各少数民族第一次获得了全面发展的权利和机会,也使得刚刚实现全国执政的中国共产党赢得了少数民族群众的拥护和支持,从而为此后的长期执政奠定了坚实而巩固的基础。建国初期,中国共产党正确处理少数民族问题的实践和经验,对于新时期构建和谐民族关系,巩固党的执政基础仍具有重要的指导和借鉴意义。 相似文献
100.