深化人事制度改革 有效开发高校人力资源

高校人事制度改革对高校人力资源开发具有重要作用.深化人事制度改革,有效开发高校人力资源是高校的重要任务.     

教育问卷调查的测量学思考

教育问卷调查法是一种教育研究的常用方法。但该方法在使用过程中往往存在着一些问题 ,影响了问卷调查法的科学性。本文认为重视问卷设计中的理论构思 ,使问卷的量化过程符合测理学原理 ,并对问卷进行信度和效度的考证 ,将有助于提高问卷调查法的科学性     

浅析格式合同及其解释、效力

随着市场经济的发展 ,格式合同应用越来越普遍 ,随之带来的是法律对其规定的日益完善。文章通过对格式合同历史发展过程的简要分析 ,阐述了对格式合同的解释存在歧义时 ,应作不利于提供格式合同一方的解释 ,格式合同的条款无效的效力也限于提供合同的一方 ,另一方不承担相应的无效责任     

论公共管理实践中的“试点”方法

试点是我国公共管理实践中常用的一种方法,是政策制定的一个有机组成部分,为各级公共管理部门所广泛采用。当前我国公共管理部门所开展的试点越来越多,一方面说明试点是一种有效的公共管理方法,有利于提高制度设计的精度和可控性;另一方面也反映当前改革难度日趋加大,改革的不确定性逐渐增强。在实践中,试点方法又面临诸多挑战,影响了试点的内在效度和外在效度。因此,需要加强相关制度建设,以提高试点方法的内在效度与外在效度。     

对耻辱刑的理性思考

耻辱刑在古代各国都存在过,后来被认为是不人道、不文明的刑罚而被废除,近来,又在有的地方重现。耻辱刑是诉诸人内心的一种刑罚,因而这种刑罚的主观色彩十分强烈,对这种刑罚反应的个体差异很大。同样的耻辱刑,对不同的人来说,可能意味着轻罪重罚或重罪轻罚。因而,耻辱刑是一种不科学的刑罚类型,对于现代法制文明社会来说是不可取的。     

财税政策促进中小微企业发展的有效性分析--以绍兴市为例

中小微企业的发展不管是对就业、创新,还是对经济发展都非常重要,但中小微企业的健康发展也需要政府财税政策的支持。以员工增长率、总资产增长率、销售收入增长率、息税前利润率等四项指标作为财税政策支持中小微企业发展效果的检验变量,以绍兴市的中小微企业为观测样本,通过非参数检验方法论证并证实了不同组别四个检验变量的分布存在显著差异,说明财税政策有效地促进中小微企业发展。     

自评一般健康的信度和效度分析

本文利用2008年“中国流动与健康调查”（IMHC）数据,分析了自评一般健康指标的信度和效度。研究发现,自评一般健康具有较好的信度,被访者先后两次回答的结果高度一致,两次回答结果的微小变动表现为随机性的波动,而非系统性偏差。该指标在一定程度上会受到调查中题目次序效应的影响。关于自评一般健康指标效度的分析发现,该指标能够有效反映被访者自我感知的各种健康状态和个体既有的关于自身健康的知识,但不能很好地反映个体无法感知的机体变化等健康问题。自评一般健康存在较为复杂的回答偏误问题,受不同年龄、社会经济地位群体关于健康的评价标准、期望与认知差异的影响,其回答结果在不同人群中的可比性值得商榷。     

Heterosexual Men's Anger in Response to Male Homosexuality: Effects of Erotic and Non-Erotic Depictions of Male-Male Intimacy and Sexual Prejudice

The present study compared effects of erotic and non-erotic depictions of male-male intimacy on the experience of anger in heterosexual men. Data came from three independent laboratory studies designed to elicit anger in response to erotic or non-erotic depictions of male-male and male-female intimacy. All participants completed a measure of sexual prejudice and anger was assessed before and after viewing the erotic or non-erotic video. Among high-prejudiced men, viewing erotic and non-erotic intimate behavior between two men elicited significant increases in anger relative to viewing comparable behavior between a male-female dyad. In contrast, among low-prejudiced men, viewing erotic, but not non-erotic, intimate behavior between two men elicited significant increases in anger relative to viewing comparable behavior between a male-female dyad. Implications for understanding heterosexual men's anger, and aggression, toward gay men were discussed.     

艾森克人格问卷结构效度层面理论研究

研究目的:以层面理论方法检验艾森克人格问卷结构效度;研究方法:以558名大学新生为被试,以85个项目的艾森克人格问卷为研究工具,以层面理论和SSA分析技术作为问卷意义表达及数据分析方法;研究结果:最小空间分析三维结构异化系数为0.18,艾森克人格问卷的测试数据相关矩阵在几何空间中的极化结构清晰,艾森克提出的人格理论的三个维度结构得到验证.     

Construct Validity of the Emotion Matching Task: Preliminary Evidence for Convergent and Criterion Validity of a New Emotion Knowledge Measure for Young Children

Current emotion knowledge (EK) measures examine only one component of the multifaceted construct. We examined the reliability and the construct validity of a new measure of EK, the emotion matching task (EMT). The EMT consists of four parts which measure the components of receptive EK, expressive EK, emotion situation knowledge, and emotion expression matching. First, we compared the EMT and its parts to two widely used EK measures—the Kusche emotional inventory (KEI) and Denham's affective knowledge test (AKT, 1986) in order to establish convergent validity. The EMT and its four parts were strongly correlated with both measures of EK. Regression analyses revealed moderate to strong predictive validity for EMT. Compared with KEI and AKT, the EMT was a more robust predictor of teacher-rated emotion regulation and parent reported effortful control. Compared with KEI and AKT, the EMT correlated similarly with verbal ability and age.