全球化视野下的双重国籍——兼论我国国籍法的弊端与对策

随着我国海外移民要求国家承认双重国籍制度呼声的高涨,双重国籍问题在国内也引起了激烈的争论。根据双重国籍在国际上的最新发展,从法律和实践的角度,认为全球化时代双重国籍应为各国所接受,我国也应接受双重国籍制度。     

二战后缅甸华侨"双重国籍"问题研究

二战后,东南亚华侨"双重国籍"问题与历经反殖独立斗争而急剧释放出的东南亚民族主义不断冲激和碰撞.相比之下,缅甸华侨的双重国籍问题却比较顺利得到解决.其原因主要为20世纪50年代中缅关系的亲善;缅人对华侨"双重国籍"主要构成者中缅混血、二代以上侨生的接纳和认同;中国政府解决该问题的诚意和决心等.     

一人一籍原则的再论证

随着我国旅居海外的华人日趋增多和港澳的回归 ,有人提出应修改我国“国籍法”,承认双重国籍。本文认为 ,国籍冲突既危害个人也危害国家 ,承让双重国籍既不利于保护华侨的合法权益也不利于保持中国同华侨众多的外国间的友好关系。基于法的本质和国际法原则 ,联系中国的历史及现状 ,我国应坚持一人一籍原则     

印度“双重国籍”政策探析

受多重因素的推动,印度海外移民政策在过去几十年间发生了巨大的变化,其中近年来新推出的"双重国籍"政策尤为引人关注,它不仅极大地推动了印度经济的快速发展,而且有力地强化了印度与海外移民间的文化认同和情感联系。然而,该政策尽管在经过不断的发展和完善后已取得了重大的进步,但与真正的双重国籍政策相比仍有很大的一段距离,海外印度人目前并没有获得印度完全的国民身份和地位。虽然前景一片良好,但该政策能否实现最后的突破仍有待继续关注。     

中国共产党的侨务工作历程与新时代侨务工作探析

中国共产党的侨务工作在不同阶段会根据当时的中心任务、世界格局变化、对华侨华人定位的认识来决定不同的侨务工作目标、任务导向。党的侨务工作经过了中华人民共和国成立前主要以统一战线工作为导向，社会主义革命和建设时期主要以服务外交为主导，改革开放后基本以经济建设为中心和主导的历程。新时代侨务工作面临着许多重大课题，需要进一步完善侨务工作导向，妥善应对华侨华人生存风险，注重海外工作的方式方法。     

探析双重国籍原则对吸引海外人才的作用及启示

全球化时代,越来越多的国家将承认或者有限度地承认双重国籍这一政策作为武器,以吸引海外高素质人才,并起到了一定良好的效果。同时,随着社会经济的发展,我国对海外人才的需求越来越大,却也面临严重的人才流失问题。通过探析双重国籍原则在海外人才吸引中的作用,找出双重国籍原则解决的主要问题,为海外人才的吸引提供一些启示。     

设立"海外公民证"和"海外华裔卡"吸引人才回流

在新世纪,印度推出“印度裔卡”（PIO）计划车口“印度海外公民证”（OCI）计划,作为国家人才政策的有力补充。在不承认双重国籍的前提下,中国吸引海外华人和华裔回流是否可以借鉴这一模式？     

应当建立并完善人才移民制度

“在目的地国居住的保障可能促成回移或循环流动。同样,给予双重国籍身份也可能有助于回移。”     

海峡两岸现行国籍法之比较--兼论华侨之双重国籍问题

海峡两岸的现行国籍法分别是大陆1980年颁布的<中华人民共和国国籍法>和台湾2000年修订颁布的<中华民国国籍法>.本文探讨中国国籍法的形成与发展,中国海峡两岸两大不同法律区域的形成及两岸国籍法之异同.文章认为和平统一是解决海峡两岸国籍法冲突的最优途径.