排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
本文通过将现金股利区分为收益性和权益性现金股利研究了我国上市公司中大股东对不同性质现金股利政策的偏好。理论上证明并检验了大股东通过减少收益性现金股利和提高权益性现金股利进行利益侵占。 相似文献
2.
我国的外汇储备越来越多,但与些同时,外汇资产的收益率却很低,因此有必要对外汇储备的资产结构进行改革。资产结构研究的文献综述一、总论1、资产结构研究的意义目前,我国的外汇储备的资产多数投资于美国国债,这样存在三个问题: 相似文献
3.
《重庆工商大学学报(社会科学版)》1994,11(4)
配比原则是会计确认企业经营收益的一项基本原则.要正确贯彻配比原则,其关键是要判别成本、费用与收入之间的合理联系.由于企业经济业务的复杂性和多变性,以及会计核算本身的局限性和会计核算一般原则之间的相对矛盾性,要准确确定收入与费用之间的配比关系也是比较困难的.为此,必须正确认识并恰当地处理好配比原则与其相关的会计核算一般原则之间的关系. 相似文献
4.
5.
李仁芬 《武汉大学学报:哲学社会科学版》2002,55(6):697-701
证券投资是对预期收益的风险投资,具有收益性、风险性和流动性三大基本属性。在证券投资中,预期收益决定着投资资金的投放方向;风险性决定着投资资金的投放数量;流动性则决定着投资资金的留存时间。这三大基本属性,使证券投资成为一种极具吸引力又极具挑战性的经济活动,同时又有力地推动着社会资金不断由低效率向高效率流动。 相似文献
6.
马杰 《江苏工业学院学报(社会科学版)》2005,6(2):40-42
理论界有些学者认为,人力资本存在普遍失灵的现象,是一个经济学的悖论.所谓的人力资本"失灵"并不具普遍性,它主要源于人力资本投资的风险性,而人力资本投资的收益性,深刻体现了"以人为本"的精神实质. 相似文献
7.
8.
人力资本产权价值体现在两个方面:一方面,人力资本自身价值的补偿表现为工资收入和人力资本存量增值,这种增值附着于人力资本载体并与载体不可分;另一方面,收益性分配表现为企业剩余的增加.人力资本产权价值的集中体现就是剩余索取权.本文讨论人力资本收益权的目的在于后者,其根本点在于探讨人力资本产权价值对企业剩余索取权应有的分享比例. 相似文献
9.
范晓雁 《山西高等学校社会科学学报》2006,18(1):72-74
众所周知,“反”与“不反”是反垄断法当中争论已久的一对矛盾。在我国出台《反垄断法》的呼声日益高涨的今天,进一步确定适用除外制度在反垄断法当中的地位,为构建合理的反垄断适用除外制度寻找可行性和必须性的理论依据非常必要。从经济学、法理学和政策学三个角度分析,收益性垄断的存在、平衡多元化法律价值的需要以及协调政府政策目标的要求是适用除外制度得以存在的理论基础。 相似文献
10.
"夹心族"或许是当下生活压力最大的一群人,他们上有老下有小,一份工资既要照顾儿女,又要赡养老人,还要规划自己的养老。"夹心族"应该如何量身定制一份理财方案来解决孩子教育金、父母养老金和自己养老金这三大难题呢?案例40岁的李先生在一家企业任中层领导,工作稳定,年薪22万元。李太太是外企白领,年薪12万元。儿子10岁,读小学四年级。夫妻双方父母均健在。夫妻二人把所有积蓄约60万元存在银行,其中40万元做一年定期,20万元做活期存款。 相似文献