古代＂公车＂也改革

中国是一个受“官本位”思想影响严重的国家,特别是在中国古代,“车轮”下的腐败更为严重。因此,古代的能人贤士也曾进行过“公车”改革,细说起来,颇引人深思。     

深圳公务员摘“官帽”阻力何在

经过20年的酝酿,深圳市前不久在全国首推公务员分类管理改革,将公务员划分为综合管理．行政执法．专业技术三类。后两类建立独立的晋升渠道,待遇与行政级别脱钩。新进公务员全部实行聘用制。对于根深蒂固的“官本位”意识、对于高烧不退的“考公务员热”,此举将意味着什么？     

我国官本位政治文化与“官二代”现象内在逻辑解析

官本位政治文化具有极端的权力异化、泛化的权力崇拜及固化的阶层利益内在的本质特征;这些内在特征对官二代现象的产生具有巨大的推动作用;而官二代现象的出现又促使了官本位文化内在特征的进一步凸显,助长了官本位风气的盛行,二者之间呈现一种相互促进的异化的内在逻辑。     

滞后与超越:中国地方政治发展总体观

近30年来,中国政治建设总体有了很大发展,但依然存在诸多问题,其中地方政治发展与体制改革水平明显滞后,而且很不平衡,是一个非常突出的问题。通常,地方一般不涉及重要的战略和宏观调控问题,其体制改革理应具有相对于中央的优势和便利。国家民主和法制建设整体水平还不高,中央对地方政府职能转变工作要求不够具体,部分地方主政者不恰当地利用了党的领导地位,官本位传统是形成这种局面的重要原因。应当通过进一步强调经济发展与政治发展相互促进,在服务型政府建设中推动民主与民生的相互促进,在体制改革过程中注意中央推动与地方自觉相结合,党与政相结合,强化民主与简约治理相结合,以带动今后一段时间地方政治发展水平的较快提高。     

以官为本的官员形象－－近十年小说官员形象分析

小说官员形象的“官本位”意识的描写源自历史的“官本位”文化和现实官场中强烈的权力本位主义欲望的影响。绝大多数小说官员形象或多或少都有官本位意识 ,区别官员好坏的标准 ,不在于他们是否追逐权力 ,而在于他们是否不择手段地追求权力 ,以及对权力进行利己性操作。小说官员形象的“官本位”意识体现在两方面 :一是刻意追求权力 ;一是肆意地扩张权力     

高校官本位行为意识的不良影响与消除对策

官本位就是社会主体思潮以官为本 ,官员处于社会的中心 ,当官成为人们追求的目标和价值首选。高校官本位行为意识集中表现在高校党政管理工作、教学科研管理工作、学者评价与学术认定工作、利益分配及干部任用制度等多个方面。官本位导致高校价值观念和价值取向发生偏离 ,降低了高校党组织和干部的威信 ,影响和冲击高校教学、科研活动 ,使学人浮躁和学术异化 ,造成教师群体士气的低落和学术人才的流失 ,也弱化了高校的文明辐射功能。为此 ,高校要遵循高等教育发展规律 ,深化高校体制改革 ,科学地管理和使用干部 ,并逐步建立人尽其能的人才工作运行机制和宽松的学术环境 ,从而摒弃官本位 ,确立正确的价值观念与价值取向     

“没时间跟你闲扯”市长信箱雷人回复背后

个别政府机关的‘衙门作风’在‘闲扯’的回复中一览无余,以人为本、为民执政的政府应该对老百姓抱有敬畏之心,而他们让老百姓看到的却是切切实实的官本位的化身!     

官本位的四要素

官本位的解释,我在辞书上没找到。从网上查,说这个名称大概出现于上个世纪末期,据说是从金本位套过来的。金本位是指以黄金为本位货币,去衡量其他商品的价值,官本位则是以官阶为价值尺度,去衡量人的社会价值。权力占有、利益分配、人格尊严、体制保障,可谓是形成官本位的四要素。     

透析高校教师“两栖化”生存现象

目前,我国高校在校内管理、大学主体定位、学术管理操作、职称聘评倾向等方面均存在着越位、缺位、不到位现象.为此,作为"经济人"的广大教职员工的追求趋向于"两栖化生存".其不良影响,必将延缓高等教育的可持续发展战略.为适应高校发展的大众化、国际化要求,高校必须在这些方面正确定位,最终纠正"两栖化生存现象".     

民初的求官热与社会进步舆论对官本位观念的批判

民初知识分子受官本位观念的长期浸淫 ,奔竞求官蔚然成风 ,社会风气因之败坏。社会进步舆论从批判和抨击官本位观念入手矫正社会病态心理 ,引导知识分子树立独立自我意识 ,成为自食其力、人格健全的共和国民。这预示着知识精英反思和重塑国民性时代的到来