浅谈高校院系资料室工作

1利用有限经费,提高采购质量①教学与科研优先原则。图书采购、期刊订阅必须围绕学科发展、课程设置和教师的科研项目进行。②各学科专业兼顾原则。采购过程中,要兼顾各个学科,尤其是期刊订阅,应先征求全体教师意见,力求所购图书资料专业性强、学术水平高、有参考价值。③多形式原则。纸质图书、多媒体课件、音像资料等各种形式的资料要相互配合。2加强图书资料管理,力求物尽其用①订购的图书资料要尽快分类整理,及时上架,尽早展示。②期刊资料及时更新、整理与装订,并注意到它的连续性和全面性,尤其是各学科核心期刊,更要做到保存完整。③…     

地方本科院校师范教育的培养目标问题

学校教育培养目标是学校教育人才培养理论中的一个核心问题,具有先导性意义。反思地方本科院校师范教育的培养目标,不难发现其存在不适应、不明确、不准确等错位现象。因此,要从根本上改善地方本科院校师范教育人才培养的质量规格,应从培养目标的专业性、学术性和发展性等方面进行有效的重构。     

从意识到方法:"文化研究"对现代性学术体系的批判

"文化研究"应被理解为对20世纪后半期西方知识运动的一次整合,从意识到方法,"文化研究"都突破了现代性学术体系的限制,在人文知识中破除了独立性、专业性、客观性三大神话,突出经验在知识生产中的作用,重视跨学科研究对人文知识整体性的修复.     

服务人员外表吸引力对顾客感知服务质量的影响及作用机制

文章基于人际吸引理论,以餐饮业包厢服务为情景,通过收集274份顾客样本,研究服务人员外表吸引力对顾客服务质量感知的影响机制。实证结果表明,服务人员的外表吸引力对顾客服务质量的感知存在直接正向影响,而顾客对服务人员感知的喜爱度、专业性和可信度发挥了部分中介作用,同时讨论相应的理论与实践意涵。     

欢迎加入人力资源管理全国理事会

《人力资源管理》杂志是全国公开发行的全面为人力资源管理工作者服务的专业性期刊。本刊发起成立的人力资源管理全国理事会,由企业董事长、总经理、人力资源总监(经理)、HR专家学者以及各企业管理精英组成。目前正在增选第二届理事会成员,名额有限,望各有关单位及个人积极申报。     

欢迎加入人力资源管理全国理事会

《人力资源管理》杂志是全国公开发行的全面为人力资源管理工作者服务的专业性期刊。本刊发起成立的人力资源管理全国理事会,由企业董事长、总经理、人力资源总监(经理)、HR专家学者以及各企业管理精英组成。目前正在增选第二届理事会成员,名额有限,望各有关单位及个人积极申报。理事会的宗旨一、提高理事会成员的人力资源管理水平,增强企业的凝聚力,提升企业经营业绩。     

自动化学科综合性课程的研究与设置

阐述了一个能够连接自动化学科各个专业单课知识的综合性课程,基于这个课程的教学,使学生能够真正建立系统的专业知识体系,并通过随后的综合实验、实习参观、电气电控实践和毕业设计,使学生建立专业性的“工作经验”。     

本土性与专业性社会工作的整合与重塑——基于农民工城镇融入实践的研究

促进农民工城镇融入的关键是解决市场体制中农民工组织化低、就业不稳定与教育培训不足等问题。专业性社会工作在介入过程中,表现出介入主体社会认同度低、介入能力局限于社会工作专业能力、介入方式缺乏政府与农民工主动参与等缺陷。在与本土性社会工作整合后,介入主体的社会认同度得以提升,介入主体的能力得以完整,政府与农民工的主动性得以确立。就本土性社会工作而言,这是在吸纳专业化社会工作方法的基础上,实现了由一元管制模式向多元协作模式的转型。     

天津市润泰自动化仪表有限公司

正天津市润泰自动化仪表有限公司是天津仪表集团指定供应商,是自动化仪表生产及配套的专业性公司。公司技术力量雄厚,科研人员占公司总人数的30%以上,生产设备精良,加工能力强,不仅可以按照用户的要求进行设计加工,还可以根据用户的实际情况,为用户提供技术咨询。公司于2000年通过了ISO9001质量体系认证,因此从加工工艺到质量管理等方面都能保证按照国际标准、国家标准、各部颁标准制造、生产,以切