鞍山企业集团发展调查报告

改革开放以来，鞍山企业集团走过了从小到大从弱到强的发展历程。为了了解和掌握鞍山企业集团的发展进程，鞍山市企调队从1999年开始，对全市规范的企业集团和部分大型工业企业（以下简称企业集团）开展了连续多年的跟踪监测，据2004年调查资源显示：面对全球经济一体化及产业结构调整的趋势，鞍山企业集团抓住改革开放和振兴东北老工业基地的契机，以科学发展观为指导，     

从东北方言词语看东北的多元民族文化

方言是地域文化的一个载体。东北方言不仅体现了北方少数民族的习俗和文化 ,也反映了汉民族的迁徙轨迹以及少数民族与汉民族互相融合的历程。东北方言中的风物词语、习俗词语、地理名词、口语中的音译词不仅使东北方言呈现出别具一格的特色 ,也是东北多元民族文化的最好见证。     

论“五个统筹”与区域经济发展——以东北振兴为实例的分析

振兴东北地区等老工业基地,是我国全面建设小康社会和实现区域经济协调发展必须加以解决的历史性课题,更是一项极为复杂的系统工程。解决这一历史性的课题必须以科学发展观为指导,特别是需要按照“五个统筹”的战略方针,系统地解决好东北地区社会经济发展中存在的各种突出矛盾和主要问题,推动地区社会经济全面发展。     

提高驾驭市场经济能力加快东北老工业基地振兴

驾驭社会主义经济的能力是党执政能力中的重要基本能力。东北地区各级党组织、党员领导干部应按照十六届四中全会决定要求,以提高执政能力为保证,带领人民群众加快东北老工业基地的振兴,逐步把东北建成现代化、区域化、国际化的经济发达地区,成为我国国民经济新的极具活力的增长区域。     

日伪统治时期日本对东北棉花的统制与掠夺

日伪统治时期,棉花作为重要的军需产品,其种植和生产受到日伪当局的高度重视.作为具体的增产目标,1933年,伪满洲国制定了20年棉花增产计划;1937年以后,日伪进一步加强对棉花的掠夺,重定棉花增产对策;1941年,太平洋战争爆发,为了确保棉花供应,采取强制性的行政措施.指定的植棉地点,必须强行种植.对完不成棉花出荷的棉户,施以酷刑,棉农售棉时更是百般刁难,压等压级,克扣极为严重,棉花从生产到分配全部被日本人控制.农业生产遭到严重破坏,棉农生活受到极大影响.     

东北装备制造业企业信息化的现状、问题及对策

用信息化改造传统的老工业基地,对增强地区综合竞争力,重振东北老工业基地的雄风,促进我国国民经济快速发展具有重要的意义。但是在实施信息化的过程中,东北老工业基地装备制造业企业存在许多困难与问题。目前的研究主要集中于宏观政策方面,很少涉及企业微观层面。通过对黑龙江省九家具有典型代表性的装备制造业企业的调研,从信息化实际操作角度分析总结了企业在实施信息化过程中存在的领导意识薄弱、企业中层阻力大、信息基础建设薄弱、管理软件针对性差、人才储备严重不足、信息化效益难以评价等问题,然后针对这些问题提出了相应的解决办法。     

科学发展观与东北老工业基地的绿色技术创新

科学发展观提出要统筹人与自然的和谐发展,坚持可持续发展。东北老工业基地振兴必须树立和落实科学发展观,必须强调环境保护,要以人为本,正确处理人与人之间的关系,有效协调人与自然的关系。在经济发展的同时保护环境,走绿色技术创新之路。绿色技术创新是现代企业发展的新增长点,可以节约资源,减少污染,有效改善环境,降低成本,提高经济效益与社会效益。这是东北老工业基地经济与环境协调发展的重要途径。     

探索吉林地域特色的文化精神

吉林文化是东北文化中别具特色的一大区域文化 ,它在地理构成、民族构成、经济构成和历史构成上 ,都别具一格、自成体系。吉林文化具有博采众长的包容性、英雄主义文化品格、鲜明的现代文明素质、注重团结合作这四大地域特点。而浓厚的计划经济意识、人际关系依赖、粗放经营、流动性差乃其缺陷所在。必须弘扬具有吉林特色的优秀文化精神 ,改造传统文化 ,为吉林省实现经济跨越式发展提供条件     

振兴东北老工业基地的二、三、四

振兴东北老工业基地和大力发展农业,犹如车之两轮,鸟之两翼,缺一不可;振兴东北老工业基地需要三省协同合作,才能互惠共赢;需要发展第四产业(即绿色产业),才能助推、实现循环经济和可持续发展。     

东北经济区的社会人文环境问题探析

东北经济区的人文环境主要指东北工业企业生存的社会人文因素、观念形态及相关的制度习俗等社会文化形态.东北经济区的发展不仅要重视老工业基地的改造和生态环境建设,还要在其发展过程中重建一种适应东北经济区社会发展和经济振兴的人文社会环境,以实现东北经济建设与文化建设的协调发展.