攻坚破浪挺保障生活有靠人心安——2008年四川社会保障工作回顾及2009年展望

截止2008年底，已为1500余户受灾企业降低了失业保险缴费率，有1300余户企业缓缴了社会保险费计10亿余元，医疗保险后续治疗近4500人，认定工伤人员6000人，并为近4000名参保人员发放工伤保险待遇。     

养老保险继承热议

我国第一部社会保险制度的综合性法律——《社会保险法》将于今年7月1日实施。为了确保该法的顺利实施，人力资源和社会保障部5月12日公布《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》并征求社会各界的意见和建议。其中的亮点之一，就是明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。这一规定引起了社会各方的讨论。本刊特摘录部分观点，以飨读者。     

退休年龄对女性基本养老金影响的实证分析

在我国,女性的退休年龄要比男性早5年或10年.传统上,这一政策被视为对女性的照顾.但是随着我国养老保险制度改革的深化,缴费激励的特征日趋明显,这将大大降低女性养老金的相对价值.根据模型测算的结果,工资相同的男女职工,因为退休年龄不同,可能造成女性的养老金仅为男性的40%.为此,需要从实施弹性退休制度、设定缴费最高年限和遗属养老金制度等来缓解这一现象.     

浅谈医疗保险个人账户转移

医疗保险个人账户是近几年才开始实施的，随着国家经济体制改革的不断发展和劳动资源的市场化分配，医疗保险个人账户转移的问题也凸现出来，实现社会资源的统筹合理分配，作为其中一个重要因素的医疗保险个人账户转移问题不尽快解决，就会直接影响到经济社会的科学化、全面化发展。本文从我国现行体制下医疗保险个人账户管理的概述着手，进一步分析医疗保险个人账户的特点和转移上存在的困难，并就存在的问题探讨解决措施的具体措施。     

中国养老保险最优缴费率研究——基于行业收入差异的分析

从个人效用和社会福利最大化的角度出发,养老保险制度存在着最优的缴费率。最优缴费率与资本产出弹性α、未来效用的贴现因子ρ、人口增长率n、有效劳动增长率g、个人工资与社会平均工资的比例λ等参数有关。结合中国现实,在其他参数不变的前提下,个人工资与社会平均工资比例λ的不同导致最优企业缴费率的差异。模拟结论表明,现行养老保险制度的社会统筹缴费率是符合福利最大化的最优缴费率;现行养老保险制度的个人账户缴费率与实现福利最大化的最优个人账户缴费率相比是偏低的;不同行业的企业缴费能力存在差异,如适当改进可能带来帕累托优化效果。     

养老保险暂缓做实个人账户的几点理由

文章阐述了目前学术界关于养老保险是否应该做实个人账户及做实个人账户的现状,对做实个人账户对财政有巨大的压力、增加本就过高的储蓄率影响经济发展、投资率低不能满足将来养老需求、缺乏有效体制因此无法安全应对金融危机等方面进行研究分析,最后得出应该暂缓做实个人账户的意见.     

天津市人社局公布2010年度职工基本养老保险个人账户记账利率

日前,天津市人力资源和社会保障局公布了2010年度天津市城镇企业和实行养老保险社会统筹的机关事业单位的职工基本养老保险个人账户记账利率,年记账利率为2.25%;月记账利率为1.875‰。     

进一步完善城镇职工基本医疗保险制度

1998年，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立与社会主义初级阶段生产力水平相适应的、覆盖全体城镇职工的社会统筹和个人账户相结合的基本医疗保险制度，标志着我国医疗保障制度进入了一个全新的发展阶段。医疗保险制度作为社会保障体系的重要组成部分．涉及全体劳动者的切身利益．对社会和谐发挥着越来越积极的作用。     

政府统筹型与个人账户型的社会保障

市场经济国家较普遍采用的社会保障方式是政府统筹型与个人账户型，其各具特征、优点及弊端。前者的特征和优点是：涵盖面广，政府承担最终责任，有互济性，稳定性，但阻滞经济发展，挫伤企业及个人积极性，有消极影响。后者的特征和优点是：资金来源于雇主、雇员，个人有一定的自主权，收支对应，能激发个人积极性，适应现代社会的发展，但缺乏互济互助性，测算、管理有难度     

医疗保障体系建设目标和政策思路

2009年初,中央出台了《关于深化医药卫生体制改革的意见》。该《意见》明确提出,到2020年要普遍建立比较健全的医疗保障体系。建立健全医疗保障体系的具体目标是什么,如何逐步实现,应该采取哪些具体政策措施来实现,这些都是在进一步推进医疗保障体系建设中必须予以回答的问题。本文在相关调查、理论分析和政策研讨的基础上,阐述了我国2020年医疗保障体系建设的中期目标和实现目标的实施步骤,最后重点分析了完善医疗保障制度和管理的几项主要任务并分别提出相应的政策思路和建议。