全文获取类型
收费全文 | 853篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 269篇 |
劳动科学 | 15篇 |
民族学 | 6篇 |
人才学 | 31篇 |
人口学 | 2篇 |
丛书文集 | 127篇 |
理论方法论 | 25篇 |
综合类 | 314篇 |
社会学 | 48篇 |
统计学 | 34篇 |
出版年
2024年 | 5篇 |
2023年 | 9篇 |
2022年 | 16篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 17篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 11篇 |
2016年 | 16篇 |
2015年 | 17篇 |
2014年 | 66篇 |
2013年 | 55篇 |
2012年 | 62篇 |
2011年 | 59篇 |
2010年 | 55篇 |
2009年 | 82篇 |
2008年 | 91篇 |
2007年 | 67篇 |
2006年 | 44篇 |
2005年 | 56篇 |
2004年 | 32篇 |
2003年 | 22篇 |
2002年 | 24篇 |
2001年 | 27篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 2篇 |
1996年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有871条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
12.
呆护中小股东权利的股东代表诉讼制度在现代公司体制中,公司、股东、董事、监事等各主体之间构成了分权并相互制衡的关系,这种关系具有一定的相对稳定性。但任何公司的股权结构不可能是均衡的。不同于中小股东,控股股东对公司享有更多的控制权和管理权。大股东的压制和中小股东利益的保护是公司治理关系中永恒的矛盾。如果控股股东在行使控制权的时候能从公司整体利益出发,兼顾中小股东的利益,则会缓解控股股东与其他股东之间的利益冲突。但是,控股股东往往为使自己的利益最大化而行使权力,容易发生滥用权力从而损害中小股东利益的情形,使利益个体之间的摩擦时有发生。 相似文献
13.
企业集群的负外部性及规避对策 总被引:1,自引:0,他引:1
企业集群的负外部性问题尚未引起重视.实际上,企业集群的发展既有正面效应,也有负面效应.在企业空间聚集的过程中,正外部性更具直接性,突显较早,是一种显性效应;负外部性是在中小企业空间聚集过程中逐渐积聚的,具有隐性特征,在长期内往往被正外部性所覆盖.但如果对集群所造成的消极效应不进行控制和规避,结果会使企业集群无法维持可持续发展,甚至造成整个集群衰退. 相似文献
14.
大股东侵害中小股东利益是当前公司治理须解决的关键问题。利用博弈论、公共选择理论对大股东侵害的根源进行分析发现,国有上市公司大股东侵害中小股东利益的根本原因在于公司没有对其监督服务提供必要的补偿。因而,完善大股东侵害治理的措施主要有:转变对大股东侵害中小股东利益的传统观念;我国司法部门加大证券市场民事赔偿责任制度的执行力度;降低大股东持股比例和增加公司价值;中小股东加强维权意识;证券市场的监管机构严格执法,在市场监管中加大对大股东侵害的处罚力度等。 相似文献
15.
16.
中概股!这是美国人给中国公司在美国资本市场募资,设计的资本游戏概念。在整场类似赌博的游戏中,美国人控制了游戏过程,制定了游戏规则,规定了游戏价格,指定了游戏庄家。
美国的资本,通过直接投资或者委托中国PE/VC的代理人,在注入中国公司财务账面时,就已经决定了这场资本游戏的胜负。期间,通过"绑架"中国公司赴美IPO,再利用获得股票承销权、玩弄股票发行价的偏差技术,最后是初期投资获利离场,以及宣称保护中小投资者利益,利用"做空产业链"对中概股进行连环猎杀。 相似文献
17.
18.
中小家族企业作为我国经济中不可忽视的一部分,经过20多年的发展,第一代企业掌门人已经没有足够的精力去管理和经营企业,需要将企业交给有接班人,以便让企业能够持续健康的向前发展。本文将简要分析目前企业接班人情况、接班人的选择方式,并从多角度对比各种方式的优劣,提出适合我国实际情况的对策。 相似文献
19.
魏巍 《市场瞭望(下半月)》2012,(10):32-33
中国人民银行于5月12日宣布,再次下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点,这是央行继今年2月24日之后,第二次下调存款准备金率。此次调整之后,中国大型金融机构和中小金融机构将分别执行20%和16.5%的存款准备金率。据业内人士测算,以目前中国全部金融机构人民币存款余额超84万亿的水平,此次调整将释放4200... 相似文献
20.
中小国有施工企业由于其历史原因造成了技术含量较低、设备装备率低、人员紊质低、管理水平低,产业集中度低、产业利润率低,这些因素严重制约了自身的发展。要想在市场中求生存,在竞争中求发展,关键是如何培育和提升核心竞争力。论文首先对中小国有施工企业核心竞争力的特征做了全面系统的理论探讨,最后提出了中小国有施工企业核心竞争力的的培育措施。 相似文献