改革创新 奋发有为——进一步开创我省老干部工作新局面

2010年1月14日,全省老干部工作会议在长沙召开。会议的主要任务是深入贯彻党的十七届四中全会、全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神,总结去年的老干部工作,部署今年的老干部工作。     

一群职教人的哲学：有为才有位——江西技师学院改革发展纪实

一个刚刚成立五年的技师学院,引来了三位主管副省长来院视察,以及全国近百家职业院校的校长、教务主任来参观学习,引来了省人社厅、财政厅等政府部门的大力支持,引来了社会上无数学生和家长的拥护。     

“双循环”经济背景下市场一体化对产业转型的影响——兼论有为政府与有效市场的协同效应

推动地区产业转型是实现“十四五规划”的重要目标之一,也是构建统一国内大市场、推动“国内国际双循环”新发展格局加快形成的题中之义。利用2005-2020年中国30个省区的宏观面板数据,采用两步SYS-GMM模型探究了市场一体化发展、产业转型及有为政府和有效市场的内在联系,结果显示,市场一体化发展可以显著推进地区产业转型,有为政府与有效市场在市场一体化发展对地区产业转型的影响路径中呈显著的非线性调节作用,二者的调节效应分别存在倒“U”型和“U”型门槛特征。     

基层治理中容错机制建设的法治化路径研究

基于化解基层治理中鼓励和支持改革创新、干事创业、担当有为与工作实践中不担当、不作为等“为官不为”现象之间的矛盾,容错机制成为激励干部积极作为的重要保障。然而现实层面中,容错机制处于虚置与泛化并存的尴尬境地,并面临制度化与规范化不足之症结。究其原因,主要在于容错机制与法治化的基本要求存在差距。法治化的容错能够为政治责任豁免提供合法性依据,并与干部激励的内在要求相契合,是破解制度瓶颈与实现制度目标的重要支撑。推进容错机制的法治化建设,应当通过制定动态清单等方式明确工作重点,在强化协同的基础上促进地方规则沉淀,为中央党内法规的制定奠定基础。同时,在实施过程中还需要加强以数字化的形式通报地方容错案例,并注重完善配套机制。     

论廉吏栗毓美的为官之道

河臣之冠栗毓美深受儒家思想和良好家风的熏陶,出仕为官后,关心民瘼,体恤民生,兴办教育,捐助公益,公正审案,治理水患,办事实心,刚正廉介,赢得了百姓爱戴。栗毓美作为一名封建时期的能臣廉吏,其政绩可嘉可赞。不可否认,栗毓美也有着那个时代能臣廉吏不可避免的历史局限性。但瑕不掩瑜,纵观栗毓美为官一生,在他身处的那个时代,能取得如此重要的政绩,是一般人难以企及的。栗毓美留下的丰厚官德是一笔宝贵的历史文化遗产,对于我们今天推进社会主义廉政建设、建设现代家风具有重要的历史启迪和借鉴价值。     

基层公共图书馆生存与发展探析——以延安中山图书馆为例

随着时代的发展,基层图书馆如何生存,怎样发展?本文以延安中山图书馆为例,探析基层公共图书馆的生存与发展策略,认为基层图书馆应坚信有为才能有位,创新工作理念,努力提高服务水平,丰富服务内容。     

“有为”才“有位”？

各个部门为“有位”而奋斗,“政绩”成为日常行政的核心,有利相争、无利相推,形成对上负责不对下负责、一切为政绩、为考核、为争“位”的运行机制,这是一种行政价值目标上的错位。     

庄子"无为不治"思想简析

从《庄子》全书的总体内容看,"上无为而下有为"的思想不是庄子的思想,它应该是夹杂在《庄子》一书中的其它思想流派的东西——是儒家的甚至法家的南面术,与庄子的思想是格格不入的。庄子的思想应该是"无为不治"。建立在"无为不治"的思想基础上,庄子对仁义,即通常的社会规范制度进行了猛烈的抨击。     

营造务实有为的发展环境

近年来，远安县牢固树立环境就是生产力和竞争力的观念，坚持把优化经济发展环境作为经济工作着力点和切人点，在加强政府自身建设、保护自然生态和维护社会稳定等方面新招迭出、亮点频频，为县域经济持续快速健康发展提供了强大的内生动力。2014年4月3日，省委李鸿忠书记在远安视察调研时，称赞远安是绿色湖北、美丽荆楚的典范，是全省全面发展、综合发展的典型。