国家主权本体论

国家主权是国际法中经常使用的最重要的概念，也是全部国际法问题的基础，文章立足于对国家主要本质的认识，力图说明主权的存在及运行状况，从而阐明主权是国际法的基石，是国际社会良好运转的前提和归宿。     

《社会保险争议不属于劳动争议仲裁受理范围？》讨论社会保险争议应受理

《四川劳动保障》今年第3期刊登的《社会保险争议不属于劳动争议仲裁受理范围？》一阐明了两种观点：第一种观点认为，社会保险争议不属于劳动争议仲裁受理的范围，理由是根据《劳动法》第100条和《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，属于行政管理范围；第二种观点认为，社会保险争议是属于劳动争议仲裁受理的范围，理由是根据《劳动法》第3条的规定，劳动有享受社会保险福利的权利，《企业劳动争议处理条例》把企业与职工之间因执行国家有关工资、保险、福利等规定发生的争议纳入了条例适用范围。笔同意第二种观点。     

临时工扫街病死之后

最近,乐山市发生的一桩“临时工死亡算不算工伤”的争议案,引起众多人的关注。一名被当地环卫部门聘用的临时工在清扫街道时发病死亡,环卫部门以“临时工死亡不算工伤”为由拒绝了死者家属提出的所有赔偿要求,死者家属为此将环卫部门告上了劳动争议仲裁委员会。来自犍为县农村的妇女张淑容是1993年被乐山市环卫所(今乐山市环卫局)聘为临时工的,清扫街道至今近11年。今年6月13日,张淑容冒雨上班扫街导致感冒,7月3日带病工作,后由其家属送医院治疗,于次日抢救无效死亡。事后,张淑容的家属以死者属“因工死亡”为由向乐山市环卫局提出了包括死…     

工伤索赔 《条例》撑腰

2002年12月29日，余某经第三人谢某介绍进入四川某汽配公司工作。上班第一天，公司安排余某更换房顶的石棉瓦．由于公司没有采取任何安全防护措施．致使余某从房顶摔下，导致脑     

关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见

为进一步落实劳动争议仲裁三方原则，规范兼职劳动仲裁员管理，提高劳动争议仲裁工作的质量和效率，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。     

劳动合同如何签？

近年来，在签订劳动合同的运作过程中，由于多种原因，一些用人单位的劳动合同不同程度地存在条款欠完备、内容欠合法、手续欠齐全、程序欠规范等方面的问题，影响了劳动合同的履行，导致了劳动争议的发生。下面，是签订劳动合同时常遇到并应引起双方重视的一些问题。     

司法书证鉴定为何未被采信

今年1月,名山县劳动争仪仲裁委员会审理了一起一职工两次因工受伤,大部分医疗费经司法书证鉴定企业不认可的劳动争议案件。申诉人伍明(化名)于2002年10月起在被诉人名山县某胶合板厂做装卸工。2004年12月15日,伍明上班锯松木时,不慎造成右手中指和无名指切割伤、中指断裂。此次受伤后伍明没有住院治疗,所有医疗费用企业全额支付,伤好后继续在该厂上班。2005年3月23日,伍明在厂里从汽车上往下卸木条,当开启车厢边门时再次受伤,被企业送往县中医院救治,诊断为头部外伤、面部血肿、高血压,住院24天用去医疗费几千元,后经医生建议转上级医院进一…