树立人事仲裁新理念，促进和谐社会建设

建设社会主义和谐社会，是党中央根据马克思主义的本质要求，充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。人事关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。人事争议仲裁作为人事工作的重要内容，在保障事业单位人事制度改革顺利实施、促进和谐社会建设中具有十分重要的作用。深刻认识人事争议仲裁在构建和谐社会过程中发挥的应有作用，树立人事争议仲裁工作的新理念，大力促进社会主义和谐社会建设，是所有人事争议仲裁工作者共同关注和研究的课题，也是人事争议仲裁工作的出发点和落脚点。     

事业单位构建和谐劳动关系的思考

事业单位是我国社会中的重要组成部分,有力推动了我国物质文明、精神文明和政治文明的综合发展,它关系着社会生活能否正常、有序地运转,在我国社会生活中发挥着极其重要的作用。随着经济、政治和社会的发展,新形势和新问题的出现,近年来事业单位内的劳动争议也越来越多,构建和谐的事业单位劳动关系已逐步成为人们关注的热点。笔者对事业单位劳动关系做了简要概括,详细论述了事业单位构建和谐劳动关系的重要意义,最后对如何     

货币的革命

次贷危机引发了人们对于美国国际货币地位的重新思考,央行行长周小川适时提出"超主权货币"的构想,以降低货币体系的风险。本文介绍了超主权货币提出的背景,分析了超主权货币的可行性,以及人民币的国际化之路。     

泰戈尔与中国

泰戈尔的早期欧洲崇拜者"裹挟"了西方批评者,一战中西方帝国主义的残酷暴行又对泰戈尔的思想产生了极大的影响,使得他在西方国家演讲时,要求西方多重视东方思想。可是,当泰戈尔在中国演讲也遵循这一思路的时候,那些想要改造中国的激进派面前就出现了一些传统保守派。这就势必会导致中国激进知识分子觉得与保守主义者格格不入。     

“城中村”改造征地补偿安置争议裁决机制的完善

我国城市发展进程的加快,城中村改造中因征地补偿安置争议引发的利益矛盾和冲突越来越频繁和尖锐,征地补偿安置争议裁决机制作为一项解决征地补偿安置争议的法律制度,在制度设计中存在裁决机构、裁决范围、申请主体、协裁关系、裁决效力五大方面缺陷,应从上述五方面加以完善。     

论大学教育质量评估中的争议及其解决方法

兴起于高等教育大众化时期的大学教育质量评估致力于大学教育质量的提升,却也存在诸多的争议。大学教育质量评估中的争议表现为:大学教育质量的可评与不可评之争,评估中工具价值与人文特性的冲突,评估对大学质量的消退与促进。在探讨大学教育质量评估中各种争议产生原因的同时,寻求通过大学教育质量评估本源的回归、质量评估合理性的重塑以及多元化评估主体的建构,消融质量评估中的争议和矛盾,使质量评估成为促进大学发展的助推器。     

短期内不要对欧洲抱过多希望

欧洲峰会在10月26日就欧元区主权债务达成了一些协议,市场为之欢呼。香港恒生指数在三天内反弹近千点,不免令人惊讶于投资者的异常亢奋。但是在细看了各方对于欧洲峰会的此次会议内容披露之后,笔者深陷担忧之中,不管市场有多么乐观,其这次峰会的结果仍然只是治标而非治本。简言之,欧债问题根本没有触及最本质的核心。     

论我国劳动争议协商处理机制的构建

劳动争议处理协商处理方式在劳动争议处理中具有许多优点,但却较少被研究。劳动争议中的协商是指劳动争议发生之后,由争议双方当事人直接接触,进行磋商对话,达成谅解,从而自行解决劳动纠纷的一种方式,包括由第三人参与和无第三人参与两种模式。本文拟对我国劳动争议协商处理机制从制度建构和程序设计两方面进行理论探讨和实际构架。     

浅析美国主权信用下降对中美经济的影响

美国主权信用的被下调将在国际社会生活中产生深远的影响,从国家主权信用评级的内涵切入,分析美国主权信用下降的原因及其对中关经济的影响,提出了中国的应对策略。     

我省出台争议调解组织建设实施意见

日前,省人力资源和社会保障厅会同省司法厅、省总工会、省企业联合会／省企业家协会联合出台了《关于加强基层劳动人事争议调解组织建设的实施意见》。随着《意见》的出台,我省将建立起“有组织、有预防、有调解、有保障”的基层劳动人事争议处理平台。