对小城镇和乡镇企业从业人员社会养老保险制度的思考

随着我国城镇化、工业化进程的加速 ,大批农村剩余劳动力离土离乡 ,向乡镇企业和小城镇聚集 ,构成了一个既区别于传统农民又不同于城市居民的群体。其养老保障仅仅“依靠土地和家庭养老”的方式已不符合这一群体生产生活的客观实际 ,但由于利益协调和管理上的问题 ,没有也不可能将其纳入城市社会养老保险。因此 ,为他们建立专门的与城市有差别的社会养老保险制度便势在必行。     

低碳经济背景下中国乡镇企业节能减排困境及对策

中国乡镇企业实施节能减排作为社会经济低碳化发展部分,受到政府的高度重视。本文总结中国乡镇企业节能减排工作存在的问题,分析其面临的内外制约因素,认为加强政府工作力度,提高乡镇企业的核心竞争力,加强节能宣传等都是可行的措施。     

对我国家族企业可持续发展的分析

在中国,改革开放为家族企业的再生创造了机遇和舞台,家族企业以其特有的优势在激烈的竞争中逐步发展壮大,成为绝大多数民营企业甚至是乡镇企业所普遍采用的企业模式。据克林·盖尔西克研究,由家庭所有或经营的企业存全世界企业中占65％到80％之间。世界五百强40％为家族所有或经营。在西方发达国家,家族企业是主流的企业组织形式。在亚洲,韩国、泰国、印度以及香港和台湾的成功企业也多是家族企业。因此,从存在的现实状况看,家族企业仍是现代经济社会最普遍的组织形式。     

四川民族地区乡镇企业现状及发展趋势

四川民族地区乡镇企业乘改革开放之机迅速发展 ,但其数量多、规模小、布局分散、产业结构落后 ,企业竞争力弱等特点制约着其发展。但由于其在政策上、资源上、潜在市场等方面的优势 ,决定着其有着远大的前景。加快中西部发展战略将促进四川乡镇企业之大发展。笔者认为加快民族地区乡镇企业发展应加快基础设施建设 ;加大政策扶持力度 ;加强农业产业 ,实施可持续发展 ;深化改革 ,加强管理 ,实现两个根本性转变。