探析新形势下事业单位档案管理工作

事业单位档案管理是一项重要的工作，因为档案是历史的见证，可以作为司法程序的依据，也可以为单位决策层提供依据。本文就新时期事业单位管理工作进行深入探讨。     

关于事业单位人力资源管理问题探讨

现阶段,我国事业单位在人力资源管理方面存在着一些问题,如:相对滞后的管理理念、传统僵化的选人机制、不够完善的用人机制等。这些问题的存在不仅会对事业单位的持续发展产生制约,同时还会影响其发挥服务社会的作用。因此必须要结合事业单位自身的特点及需求,转变观念,对事业单位中的人力资源管理工作加以改进并完善。只有这样,才有利于事业单位留住以及吸引更多优秀的人才。     

如何在事业单位档案管理中开展精细化管理

档案信息是事业单位作决策的重要依据之一,因此对于档案进行精细化管理显得尤为重要。我们将档案管理工作在每一个细节当中进行细化分解,将精细化观念融入事业单位的每一个工作人员头脑中,从而总结出最佳的工作流程和方法,提升工作效率。本文着重讲述在事业单位档案管理工作中开展精细化管理存在的问题以及解决办法。     

创业基地的基本形态和运营模式

从产业形态的角度,创业基地基本划分为五种类型:1、生产加工型。主要是指利用新建、改建的厂房及其他具备条件的房屋等场所,以培育生产加工型小微企业为主,具有滚动孵化功能。2、科技孵化型。主要是指集中对科技型小微企业和初创项目进行培育孵化和服务的场所,具有滚动孵化功能。3、龙头带动型。主要是指依托产业链上具有较强控制带动作用龙头企业搭建的平台,具有引领带动产业链上下游中小微企业集群集聚发展功     

事业单位人力资源培训存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

做好人力资源培训工作对于事业单位建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,调动事业单位专业技术人员的积极性和创造性,促进事业单位的发展具有重要作用。该文旨在通过对笔者工作所在辖区内事业单位人力资源教育培训现状进行调查,分析其中存在的问题,并结合笔者多年基层人力资源管理工作经验,提出相关对策和建议。     

事业单位档案管理创新与改革分析

事业单位的档案管理是单位开展管理工作的基础,它不仅记载了一个单位的发展历程,还为事业单位工作的顺利进行提供了依据。本文强调了事业单位档案管理的意义,然后通过分析事业单位档案管理工作的现状,提出了一系列档案管理工作的改进措施。     

项目管理在科研事业单位中的研究

对于科研事业单位来说,做好的工作是科学技术研究以及科学技术的应用开发等。主要目的是对未知世界进行探索,对国民经济当中的科技问题加以解决。本课题笔者在分析科研事业单位项目管理所存在的问题的基础上,进一步对加强科研事业单位项目管理的有效策略进行了探究,希望以此为项目管理在科研事业单位中的完善应用提供一些具有价值性的参考依据。     

浅析事业单位思想政治工作存在的问题

当前，我国事业单位内部体制的改革已经真正进入了有效的改革阶段。本文针对事业单位思想政治工作当中存在的问题进行浅析，并为此提出相应对策以供参考。     

创新发展办公档案管理的路径

网络通信技术以及信息设备的迅猛发展,使得各行各业的生产生活方式发生了重大变革,一些新型的管理模式出现在人们视野当中。档案领域近几年较为火热的话题是档案管理模式创新化,如何利用网络通信技术和信息设备实现档案管理模式的创新,是近几年档案管理学界需要探讨的命题。办公档案作为办公文件的汇集体,其对于单位的价值不言而喻,因此,有必要探讨办公档案的创新发展,提升办公档案管理效能。     

事业单位人力资源管理中薪酬管理分析

对于事业单位来说,薪酬直接关系着员工的生活水平和生活质量。在现阶段,事业单位必须做好人力资源薪酬管理,重视维护员工的个人利益,对薪酬管理不断进行优化和升级,促进员工工作效率和质量的提高,实现事业单位的健康发展。