基于平衡计分卡的食药检测部门预算绩效评价指标探析

预算绩效是对预算管理工作效率的衡量,做好预算绩效评价有利于财政资金在食药安全领域发挥最大效能。文章以食品药品检验检测事业单位A为例,分析当前绩效评价指标体系存在的问题,引入平衡计分卡理论,多维度确定合适的评价指标,完善预算绩效评价指标体系,使A单位预算绩效评价效果得以提升。     

新疆行政事业单位富余国有资产管理新议

行政事业单位国有资产是指以公益事业服务为目的,处于社会直接生产经营过程之外的国有资产,即人们通常所说的非经营性资产.行政事业单位国有资产虽然不像经营性资产那样为国家直接产生经济效益,却是促进社会进步必备的物质基础,是国家机关和行政事业单位行使管理职能不可缺少的物质基础,也是国有资产有机整体的重要组成部分.     

关于国有经济布局调整的几点建议

<正>一、遵循资本运动规律,正确处理国有经济比重问题国有经济布局调整的根本目的,是使用国有资本通过充分流动实现最优配置,即效益最大化。目前,一种比较普遍的看法认为,国有经济比重过高是东北老工业基地缺乏活力的重要原因,主张通过国有经济布局调整,人为地降低国有经济比重来振兴经济。这种观点仅从经验主义出发,既没有足够     

转型期事业单位员工工作疲态的典型表现及矫治思路

转型期事业单位员工的工作疲态主要表现为单位或自身身份转变带来的失业之忧、能力不足带来的发展之忧、结构优化带来的竞争之忧、权责一致带来的思想之忧。究其产生根源,主要是失业风险与收入波动的影响、市场意识与创新思维的不足、能力适应与氛围转换的脱节。矫治转型期事业单位员工的工作疲态,要坚持公平正义、优化奖惩机制,畅通发展路径、强化保障措施,加强学习培训、提升工作效率,做好思政工作、注重人文关怀。     

关于防范国有资产流失的几点建议

造成国有资产流失的渠道基本上是两大方面:一是在企业改制重组和产权变革过程中产生的国有资产流失;二是在企业跨国经营中产生的国有资产流失。如何防范国有资产流失,本文提出了粗浅的建议。     

基于大数据下事业单位文书档案管理分析

大数据技术的广泛应用使得各行各业的管理模式都在发生变化,这对事业单位文书档案管理提出了新的要求。相关管理人员在日常工作中应该利用大数据技术开展事业单位文书档案管理工作,使档案管理水平不断提升。但是从事业单位文书档案管理现状来看,许多单位还无法有效利用大数据技术,导致文书档案管理存在一定滞后性。基于此,文章从目前事业单位文书档案管理工作常见的问题入手,详细分析在大数据背景下事业单位文书档案管理的有效策略。     

事业单位人事薪酬管理与绩效管理新模式探析

薪酬福利是事业单位人力资源管理中重要的激励手段,科学合理的绩效管理有助于高水平人才队伍的建设,有效提升事业单位人才竞争力。本文将对事业单位薪酬福利进行深入研究,通过对现状的分析,梳理存在的问题,并从绩效管理入手改进,促进事业单位的发展。     

关于一名退伍军人工资标准的纠纷案

案情简介：申请人,王某。被申请人：某事业单位。申请人王某于2001年12月退伍．2002年7月2日经市退伍安置办公室安置到某事业单位,该单位以“单位专业较强,没有合适的岗位“为由,拒绝接收王某。后经某市人事争议仲裁委员会办公室多次协调,才于2003年2月17日同意接收。上班后,单位按内部管理办法核定王某月工资400元。见习期一年．王某不服,在多次与单位协商无果的情况下．向人事争议仲裁委员会申请仲裁．要求解决工资待遇。     

大竹县:积极推进“温暖人社”年度重点工作

2021年,达州市大竹县社保局积极推进"温暖人社"年度重点工作,较好完成了各项目标任务,在维护全县社会稳定和促进经济发展等方面起到了积极重要的作用。全县共有参保企业750户,参保在职人数78428人,享受养老保险待遇57472人;参加机关事业单位养老保险的单位528户,参保人数16371人,退休8919人;参加工伤保险的企业991户(其中以建设项目参保的单位109户),参保职工29303人。强化党建引领作用,提升干部队伍素质。巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,坚持从学习上强化、从组织上增强、从作风上塑造、从效能上显现。     

四川省基层医药卫生体制综合改革人事管理工作的指导意见

按照四川省人民政府《关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革工作的意见》（川府函[2010]55号）的要求．为顺利推进基层医药卫生体制综合改革．加快建立国家基本药物制度．转换基层医疗卫生事业单位用人机制．全面建立人员聘用制度和岗位管理制度．现对我省乡镇卫生院、社区卫生服务机构（以下简称“基层医疗卫生事业单位”）人事管理工作提出如下指导意见：