爱倾孤雏情满院

作为武汉市人民政府举办的唯一的儿童福利事业单位——武汉市儿童福利院,肩负着全市孤残儿童的养育、救治、康复、教育、安置等重任,秉承"一切为了孩子"的服务宗旨,在各级领导的大力支持下,立足"一主两翼五中心"的总体发展思路,以"一流服务、一流管里、一流业绩"为目标,以德治院、开门办院,与"110"进行24小时联动,救助社会弃婴、弃儿,看力开拓孤残儿童"养、治、教、康、安置"五位一体的儿童福利服务模式,为600多名孤残儿童撑起了一片蓝天。     

陕西榆林市儿童福利院大龄孤残儿童就业路径

近年来,陕西省榆林市儿童福利院就成年孩子尽快就业工作进行了反复研究探讨,多方争取协调,在榆林市民政局的全力支持下,逐步走出了一条立足教育培训、依靠政府安置,争取社会支持配合的路子,取得了明显的成效。2007～2012年,院里56名大学、大专、中专毕业和部队退伍的孩子全部由市政府进行了安置。其中,15名被安置到事业单位,41名被安置到国有企业。另外,有42名高、初中毕业的孩子被安排到公益性岗位或民办企业工作。     

我国部分城市事业单位分类体制改革方案的文本分析

分类改革是当前我国事业单位体制改革的一个突破口,对于完善公共服务供给,形成政事分开、事企分开、管办分离的管理体制具有重要意义.以7省14市当前事业单位分类改革的38个政策文件为研究对象,对事业单位分类改革的目标、标准、类别以及配套措施等方面进行比较,分析当前各地在事业单位分类改革中各项具体政策的异同.经过比较发现阻碍当前事业单位分类改革顺利进行的因素体现在事业单位改革分类标准差距较大、事业单位改革过度市场化、配套政策不完善等方面,进而针对这些问题提出了相应的政策建议.     

南乐县事业单位公开招聘工作路径探讨

事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措．是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。近年来,河南省南乐县公开招聘事业单位工作人员354人。本文就南乐县事业单位公开招聘情况、存在问题等方面进行简要分析。     

事业单位岗位设置管理工作重点、难点及对策

我国事业单位共有126万多个．涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域．工作人员超过3000万人。根据原人事部、现人力资源和社会保障部关于事业单位岗位设置管理工作的一系列部署和推动．我国从2007年开始启动事业单位岗位设置工作．     

潢川县事业单位招聘实行“阳光操作”

潢川县人社局在前不久进行的事业单位招聘工作人员中坚持实行"阳光操作",受到社会的一致好评。一是信息阳光。为进一步加大人才引进力度,加速推进农村综合试验区建设,推进县域经济又快又好发展,潢川县人力资源和社会保障局结合各单位的编制情况,根据缺编进人的原则提出具体招聘方案。经批准后,首先成立由政府、组织、纪检、人社等多家部门负责人参加的事业单位招聘工作人员领     

“北仲”：事业单位去行政化的范本

北京仲裁委员会（北仲）是仲裁界的佼佼者,最初是相当于副局级的事业单位。当国内同行仍然依赖财政拨款维持运转“保吃饭”、苦求于行政资源的支持谋发展时,北仲主动远离行政,靠自身的专业实力与职业精神杀出了一条“血路”,     

进一步推进机关事业单位养老保险工作的几点思考

抛开机关事业单位养老保险发展方向的争论．机关事业单位实行养老保险制度改革探索十多年来．开展养老保险的地区扩大了养老覆盖面．为机关事业单位退休职工解除了后顾之忧．对社会的稳定起到了积极的作用。为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．     

“事业编制”的诱惑究竟有多大

事业编制的功能从最初控制财政经费支出,到作为吸引人才的"诱饵",事业编制异化为身份、资格及背后特殊的权利。2013年1月,哈尔滨市环卫工作岗位上迎来了7名研究生。"研究生当环卫工"这一话题经《南方周末》报道后,被社会公众广泛关注。这7名研究生是哈尔滨城管局向全国招聘事业编制环卫工人,从上万名报名者中过关斩将顺利上岗的胜出者。此前,哈尔滨城管局457个工勤技能岗位公开招聘,1     

事业单位人力资源激励机制探讨

事业单位人力资源管理的目的是对人力资源进行规划、招聘或者解聘、定向培训、绩效评估以及职业发展、劳资关系,最大限度为组织选出合适的人员,并充分保障职工高效水平。事业单位在我国经济领域中占据了非常重要的位置,涉及到巨大的财力资源、自然资源以及人力资源,属于公益性质的机构,能充分实现社会服务功能。