新医改背景下医院国有资产运行现状及管理对策

近年来,随着医改力度的加大,医院国有资产的一些问题逐渐暴露出来,受到了社会的广泛关注。文章从新医改北背景下医院国有资产的运行现状入手,分析了当前医院国有资产特别是固定资产管理存在的一些问题,并提出了相应的管理对策。     

试论事业单位岗位绩效工资制度改革措施

岗位绩效工资制度的建立,主要是为了完成事业单位收入分配制度的改革目标,同时也是为了事业单位岗位要求以及事业单位聘用制度的改革。在开展事业单位岗位绩效工资制度改革的时候,前提是进行岗位设置,基础是岗位的聘任,而关键在于绩效评估。因此,就需要站在这基础上对于如何来处理事业单位岗位绩效工资制度的问题进行研究。     

基于新时期事业单位政工干部培养的一些分析探讨

事业单位的健康稳定发展离不开一支政治素质高、业务能力强的政工干部队伍作支撑。然而在新时期,随着事业单位改革的不断深入,政工干部人员面对新的工作模式还无法快速适应,使得思想政治工作开展中新问题、新情况层出不穷。因此,在新时期必须要加强对政工干部的培养,使其从思想上认识到本职工作对事业单位发展的重要性,切实发挥其思想政治工作的战斗堡垒作用,肩负其自己的责任,为使事业单位的健康稳定发展而努力奋斗。     

一个对考核优秀价值认定失当的文件为何会出台

文件制定,既是发文者工作思路的一种表达,更是影响文件内容涉及对象行为甚至利益的一种行为,因此必须慎重、认真。特别是直接调整人的利益的人事类文件的制定,更是必须以十分科学、公正的态度对待。然而,实际工作中并非任何单位的任何管理者在制定任何文件时都具有这种清醒的意识,而是时有想当然决断、盲目发文的情况发生。究其根本,是其科学精神不足。     

事业单位档案宣传工作目标及途径

事业单位是我国各类人才的主要集中地,做好事业单位人事制度改革,管理好事业单位的人事档案,随着事业单位改革的不断推进其重要性越来越突出。然而,当前人们对档案管理的意识不高,人事档案管理问题层出不穷,极大影响了我国事业单位人才管理的健康发展。档案宣传贯穿于档案工作的各个环节,对档案事业的发展有着积极的推动作用。做好档案宣传工作,是提高人们重视档案、合理利用档案的重要手段。文章结合工作实践,主要探讨了在新形势下事业单位宣传工作目标及其实现途径。     

事业单位档案管理信息化建设问题研究

在社会"信息化"的大环境下,事业单位的档案管理工作要想顺应时代要求,获得长远发展,势必要加强信息化建设。在新时期、新形势下,事业单位应该如何以社会"信息化"为契机,加快档案管理信息化建设,是值得每个管理者去认真思考的课题。     

试论如何完善事业单位固定资产核算

近几年来,我国事业单位固定资产的数量与日俱增,而固定资产的核算与管理工作的发展却未能跟上数量增长速度,以致出现不相适应的状况,影响了事业单位的财务管理工作。因此,应切实贯彻执行事业单位固定资产的相关法律、法规,改进固定资产的核算方法,对事业单位固定资产的购置、使用和处置实行全过程的监督与控制,以提高事业单位固定资产核算的准确性。     

如何加强行政事业单位国有资产管理

国有资产是指全民所有的财产,它为国民经济的健康发展提供物质基础,为维系国家持续发挥社会职能提供保障。而作为国有资产重要组成部分的行政事业单位国有资产也在这一过程中发挥着重要作用。本文从实际出发,首先对行政事业单位国有资产管理中现存的问题进行了深入的探讨,提出了相应的完善策略,以供其借鉴或参考。     

浅谈事业单位的预算管理

预算管理是我国事业单位财务管理工作中不可或缺的内容,并且也是完成事业单位各项工作任务的可靠保障。作为事业单位使用分配以及筹集资金经费的重要依据,良好的预算管理对资金使用效率的提高和单位资源的整合有着积极的促进作用。文章首先介绍了事业单位的预算管理及其重要性,然后深入的分析了事业单位预算管理中的问题,最后提出了强化预算管理的有效对策,旨在促进事业单位预算管理效率及综合效益的提升。     

优化人事考试工作的实践与思考

人事考试是评价人才、选用人才、引用人才的重要手段,事关经济社会发展大局,事关广大考生切身利益,是人社系统决策能力、组织能力、服务能力的重要体现。2020年以来,受新冠肺炎疫情影响,公务员、事业单位考试不断升温,报考人数不断刷新。在疫情防控常态化背景下,如何组织开展好人事考试,成为一项重要使命和责任担当。