全文获取类型
收费全文 | 3923篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
管理学 | 1883篇 |
劳动科学 | 291篇 |
民族学 | 12篇 |
人才学 | 512篇 |
人口学 | 10篇 |
丛书文集 | 248篇 |
理论方法论 | 87篇 |
综合类 | 554篇 |
社会学 | 263篇 |
统计学 | 73篇 |
出版年
2024年 | 23篇 |
2023年 | 65篇 |
2022年 | 57篇 |
2021年 | 55篇 |
2020年 | 67篇 |
2019年 | 179篇 |
2018年 | 4篇 |
2017年 | 82篇 |
2016年 | 126篇 |
2015年 | 176篇 |
2014年 | 531篇 |
2013年 | 401篇 |
2012年 | 314篇 |
2011年 | 347篇 |
2010年 | 319篇 |
2009年 | 331篇 |
2008年 | 245篇 |
2007年 | 126篇 |
2006年 | 101篇 |
2005年 | 98篇 |
2004年 | 69篇 |
2003年 | 80篇 |
2002年 | 39篇 |
2001年 | 39篇 |
2000年 | 40篇 |
1999年 | 9篇 |
1998年 | 3篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有3933条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
解决好劳动合同签订问题,及时化解劳动关系矛盾,对保持单位内部稳定及社会稳定具有直接的积极推动作用。目前随着就业人员成分的变化,有些内部隶属“在编”的事业单位也普遍存在着劳动合同签订的问题,并且越来越多事业单位内部招录人员不在编制之内,劳动合同签订已经成为单位内部急需解决的课题。 相似文献
42.
43.
在知识经济时代里的组织竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争,只有科学有效的人力资源激励机制,才能吸引并留住真正的人才,才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此,有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。在这种背景下,本文首先探讨了激励机制在事业单位人力资源管理中的应用原则,进而给出了激励机制在事业单位人力资源管理中应用的建议。 相似文献
44.
45.
事业单位作为我国社会服务的重要组织,与我国的政治、经济、文化以及科技等都有着密切的联系,随着社会经济的发展以及人们生活水平的提升,对于公共事业的需求呈现出逐步增长的趋势,原有的事业单位体制暴露出了许多不足之处,不能满足事业单位改革需求。通过对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行分析,可以更为全面地审视传统人力资源管理模式中存在的问题,行之有效地提升事业单位的人力资源管理水平,推动事业单位的可持续发展。笔者就事业单位绩效考核开展过程中遇到的问题进行分析,并提出了一些建议,旨在为提升人力资源管理成效提供借鉴。 相似文献
46.
档案信息化管理日益明显,现代科学技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,如何提高人事档案信息化管理水平,更好地发挥档案信息资源的作用,提高管理工作的质量与效率,是今后档案信息化管理的重要环节。 相似文献
47.
人力资源是经济和社会发展中最重要的战略资源,也是事业单位发展的重要依托.随着我国经济体制改革的深入发展,人力资源管理逐步由传统的员工分配、任免、各类保险办理等一些日常工作向现代化人力资源管理模式转变.本文首先对人力资源管理创新对事业单位发展的重要意义进行阐述,分析了目前事业单位人力资源管理存在的主要问题,对事业单位人力资源管理创新的对策进行深入探讨. 相似文献
48.
近年来,我国行政事业单位普遍实施国库集中支付制度,财政资金的拨付方式从原来的分散支付方式转变为集中支付方式,有效提升了财政资金在运用过程中的透明度和使用效率,同时也提高了对行政事业单位财务管理的要求。本文着重剖析国库集中支付制度的积极作用以及制度实施后,行政事业单位的资金拨付、操作方式和日常财务管理等方面的重要变化。 相似文献
49.
在十八大精神的号召下,在事业单位管理体制改革大潮的冲击下,事业单位党内干部思想政治工作面临着很大挑战。新时期来临,如何面对新环境、应对新形势,加快事业单位党内干部高效思政体系的构建,已是当前的重要课题。 相似文献
50.
本文针对于现行事业单位管理会计应用过程中存在的种种问题做出了详细的分析与探讨,切实重视起管理会计在事业单位管理的重要性,结合国外先进的管理经验与知识,制定出有效的完善对策,确保寻求到加速管理会计在我国事业单位管理中推广应用的有效途径,进而,进一步推进我国事业单位的长治久安宏伟目标的实现。 相似文献