浅谈事业单位会计信息化建设的有效途径

信息技术的不断发展为企事业单位的发展提供了多种机会,事业单位一定要与时俱进,实施信息化建设。信息化建设是时代发展趋势,为事业单位提供了多种工作途径以及工作手段,特别是为会计工作提供了很大的便利。本文首先对会计信息化建设做了概述,然后分析了事业单位会计信息化建设的现状,最后详细阐述了事业单位会计信息化建设的有效途径。     

行政事业单位会计内部控制制度

行政事业单位具有一定的政府职能,可以起到管理社会公共事务的作用,在行政事业单位中,会计内部控制制度是重要的财务管理手段。但是随着市场经济的发展,会计内部控制制度对于行政事业单位的影响日益增大,因此必须认识到目前存在的严重问题,并加强会计内部控制。本文就将从这两方面入手,重点阐述加强行政事业单位会计内部控制制度的策略。     

如何建立科学的卫生事业单位技术岗位聘任评价体系

正评价体系随着我国卫生事业单位人事制度、收入分配制度改革的逐步推进,尤其是国家人事部、卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》发布后,各级政府人事行政部门结合各自的实际情况,分别制定了所管辖区域内的《实施意见》,全国各地相继开始了新一轮的岗位聘用工作。新《意见》最突出的特点是对专业技术岗位等级的设置进行了细化,原来的正高级岗位对应一至四级岗位,副高级岗位对应     

设置原始记录与统计台账是统计工作的基础

2010年1月1日开始实施的《中华人民共和国统计法》第二十一条规定:国家机关、企业事业单位和其它组织等统计调查对象,应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统计资料的审核、签署人     

浅论事业单位人力资源管理存在的问题

事业单位在社会公共服务中发挥着重要作用，因而，事业单位人力资源管理对于人力资源价值的有效发挥具有很大意义。本文在阐述事业单位人力资源管理必要性的基础上，深入分析了当前事业单位人力资源管理中存在的问题。     

积极稳妥地推进事业单位机构改革

文章在论述事业单位机构改革必要性的基础上，着重探讨了事业单位机构改革的理论定位，包括改革的含义、指导思想、目的、性质和发展趋势等，指出了当前进行事业单位机构改革的重点所在。     

绩效工资实施重点环节解析

实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展，提高公益服务水平，具有重要意义。在事业单位绩效工资实施过程中，要把握好以下重点环节。     

事业单位国有资产管理的问题和对策

随着我国经济的飞速发展及事业单位改革的不断深入,事业单位国有资产的管理中不断显现出问题。本文就事业单位国有资产管理中暴露的问题,分析了产生问题的原因并就解决办法进行了初步探讨。     

事业单位养老金制度改革方案设计

文章基于《事业单位职业年金制度研究》课题组所提出的二元结构的养老金制度设计方案,探寻一种养老金制度改革的新路径,按照“社会统筹国民基础养老金”和“个人账户储蓄养老金”的二元结构进行事业单位养老金制度改革,实现从现行退休金制度向二元养老金制度的平稳过渡,以此引领我国养老金结构调整,确保事业单位养老金制度的财政负担保持合理的水平,最终实现我国养老金制度的可持续发展.     

"中国梦"视域下事业单位人才队伍建设的创新对策

中国梦是国家富强之梦、民族复兴之梦、人民幸福之梦,要实现中国梦必须"走中国道路、扬中国精神、聚中国力量".人才,正是担负如何为"中国道路"开路、如何为"中国精神"铸魂,如何为"中国力量"汇聚的重要使命.彰显"人才梦"托起"中国梦"的价值力量.对此,必须做好"中国梦"视域下事业单位人才队伍建设的实践,为实现中国梦厚实人才根基.