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自我国高等教育扩招以来,大学毕业生数量逐年增加,受国际国内经济形势影响,大学生就业问题也日益严峻.为积极应对就业难问题,各高校纷纷与企业合作,尝试和探索更好地人才培养和输出模式.近十年来,高校企业俱乐部作为新兴的就业工作平台率先在东部沿海地区城市高校中应运而生并蓬勃发展.但在我国西北地区高校中仍处于萌芽阶段,并在发展中遭遇了种种问题.本文从西北地区高校企业俱乐部的发展现状、存在问题以及面临的困境出发,将探讨西北地区高校企业俱乐部发展滞后和艰难的主客体原因,并针对分析结果提出相应的对策及措施. 相似文献
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“80后”官员现象正越来越受到公共舆论的关注.“80后”官员具备的个性化优势给官场带来了新气象.“80后”走进党政机关甚至被委以要职已不足为奇.对这个社会“准主流”群体的关注与关怀,应该成为政府人事管理的新课题.“80后”官员是在中央政府的政策推动、领导干部队伍建设实践和“80后”新生代逐渐发展成熟中产生的,但这一官员群体面临着包括身份质疑、能力质疑、内部排挤、自身不足的四重困境.须坚持内因和外因相结合,完善公开透明的选拔机制、建立能力本位的用人机制和培养机制、营造公平宽容的竞争环境以及“80后”官员自身强化综合素质,以突破其困境,促进我国政府活力的增强和民主政治的改革与发展. 相似文献
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《青海社会科学》2017,(1)
后现代性是后现代主义思潮的核心概念,简单将其理解为对现代性发展模式的否定,而割裂与现代性、传统性的内在联系,必然会导致形而上学的错误判定。后现代性具有观照、审视与反省现代性危机的镜鉴功能。但后现代性也遭遇自相矛盾的思维困境:在批判内容上,对孕育自身的、具有结构性特征的现代性母体过于反向的质疑,有"矫枉过正"之嫌;在反思内容上,倡导对现代性的全盘式否定的同时缺乏建构自圆其说的理论体系,有"怀古伤今"之名;在诠释方法上,极度狭隘地排斥竞争性观点,有"孤立无援"之感;在时空观念上,拒绝将历史和时间当成连续不断的统一体,有"大而不当"之实。后现代性的产生有特定的时代需要,应摒弃其只批判而不提出具体方案解决问题的消极态度,探寻并发掘作为进步思维方式的价值实现路径。 相似文献
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今年6月11日,著名央视主持人崔永元发出一条微博怒斥湖南省教育厅,"崔永元公益基金第六期乡村教师培训8月培训100名湖南乡村教师。为此,湖南省教育厅回复:不反对、不支持、不参与。我们非常愤怒,在此正式评价湖南省教育厅:不努力、不作为、不要脸!"此微博发出后,社会公众对此广为关 相似文献
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周永亮 《市场瞭望(下半月)》2012,(21):76-79
之所以出现保险估值这种现象,一方而与当前艺术机构的经营状况和保险意识有关,另一方面与国内相对较高的保险费率相关。
12月12日,凤凰出版传媒集团“国宝‘过云楼藏书’回归江南特展”在南京规划建设展览馆展出。为保文物安全,过云楼藏书的拥有者凤凰集团特地保了一个5亿元人民币的保险大单,超过了当时拍卖成交价的两倍有余,足见凤凰... 相似文献
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王颖 《内蒙古民族大学学报》2012,18(3):65-66
制度是领导执行力的生命源泉,然而在领导执行的过程中,制度面临着朝令夕改、与组织文化不匹配和执行不到位等困境。因此需要通过建立科学的制度执行体系,优化执行流程设计及强化制度执行机制等措施,从而加强制度在领导执行力中的作用,进一步提高领导执行力。 相似文献