填字选人才

美国西玛顿期货投资公司在北京新组建的亚洲商务区总部要招人，经过几轮残酷竞争，最终留下5个人。这5个人的综合素质差不多，如何具体分工，人事部门难以确定。     

日本专家再度来蓬传经送宝

日前，蓬莱市园艺场迎来了一位老朋友——水户卓夫先生，日本山形县著名果树专家。这是该专家继去年后，连续第二次受该市人事部门邀请到园艺场进行技术指导，帮助解决果树修剪、管理过程中存在的问题。     

关于调整因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、老干部局,政府财政、人事、劳动和社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团组织、人事部门,部分国有重要骨干企业党组(党委):为解决因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部的特殊困难,     

浅谈地勘单位人才的引进和留用

随着国家经济发展对资源的需求日益强烈，地矿行业的竞争越来越激烈，尤其是国有地勘单位，面临严峻的挑战，人才的流失更是雪上加霜。因此，如何培养人才、留住人才，减少优秀人才的流失是地勘单位领导，特别是人事部门必须思考的现实课题。结合自己多年从事人事工作的实践，谈一点粗浅的看法。     

中共中央组织部 教育部 财政部 人力资源和社会保障部关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知

各省、自治区、直辖市党委组织部、政府教育、财政、人事、劳动和社会保障厅(局).部分中央和国家机关、人民团体组织人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、教育、财务、人事、劳动和社会保障部门,部分高等学校党委: 经中央领导同志同意,现将<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实.     

全国副处级以上“裸官”清理工作基本完成

截至目前,结合开展领导干部报告个人有关事项工作,全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的情况;对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部,全部进行了岗位调整。下一步,各级组织人事部门将按照中央要求,对"裸     

浅析人力资源管理

人类社会正在进入一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用(消费)为重要因素的时代。正因如此,人力资源管理在现时代具有重要意义。本文从我国早期传统的人力资源管理行为入手,分析我国目前人力资源管理上面对的问题及其解决办法。     

按“三个代表”的要求提高人事工作的服务水平

江总书记提出的“三个代表”重要思想，是新时期加强党的建设的指导方针和行动纲领，也是人事部门工作改革的指南。人事部门必须按照“三个代表”的要求，努力转变观念，整顿作风，增强干部的思想素质和业务素质，从而提高人事工作的服务水平，以推动人事人才工作的发展。     

企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路

企业在发展进步的时候,分配好资金至关重要。客观、公正、公平地为员工提供更有效的薪酬并发挥其作用,可以调动员工的积极性,吸引和留住人才,这是人力资源管理中的关键。本文针对薪酬管理问题进行了探讨和分析,提出了存在的问题及应对之策。     

组织人事部门与产业人才高地建设

作为一个地区的组织人事部门，在履行“党管人才”的职责中，如何在打造产业经济中激活产业人才的活力．为产业经济在新一轮的竞争中提供人才技术保证？笔者有以下几点思考：