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王世枚 《湖北民族学院学报(哲学社会科学版)》1996,14(1):86-87
本文就影响人际间相互吸引的因素外在形象、人格魅力、互惠互利、相似吸引、互补吸引等,从心理活动的角度进行了分析。 相似文献
13.
企业管理者的人格魅力 总被引:1,自引:0,他引:1
唐绍洪 《西华师范大学学报(自然科学版)》2003,(3):71-74
管理者人格魅力的表现量度,关系着企业经济效益的增值态势,是市场经济条件下企业整体营销的关键元素之一。本文分析了表现管理者人格魅力的现实必要性;管理者人格魅力的具体内涵;管理者人格魅力显现出的价值意义等主要内容,提出企业管理者应该进行自身的人格定位。 相似文献
14.
俄国教育学家乌申斯基早就说过“(教学)固然有许多是有赖于学校的规章制度,但是最重要的东西是永远取决于跟学生面对面交往的教师的个性及人格。” 相似文献
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16.
领导者和下属长期相处,下属对其处世态度、行事风格、工作方法、脾气性格等都了如指掌,就可能导致下属对其失去新鲜感,我们把这种现象称为审美疲劳。下属对领导者的审美疲劳会不同程度地削弱领导者的亲和力、号召力和单位的凝聚力。因此,领导者如何在下属面前保持恒久的人格魅力、影响力和号召力,是一个值得重视和研究的问题。 相似文献
17.
论大学教师的教学权威 总被引:1,自引:0,他引:1
郭德侠 《北京科技大学学报(社会科学版)》2006,22(4):145-150
教学权威是大学教师进行教学活动必不可少的因素,也是大学教师行使教学权力的强有力的依据。然而,网络时代的今天,大学教师的教学权威遭到了前所未有的挑战。文章阐述了什么是教学权威;大学教师教学权威的危机与重构;大学教师“人格魅力”权威的建立及其重要意义。 相似文献
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教师是学生灵魂的工程师。榜样的力量是无穷的。高尚的教师人格是具有非凡魅力的。教师的人格魅力对学生的成长至少具有四个方面的促进作用:教师人格魅力对学生情感具有沟通作用,对学生品德培养有示范作用,对学业发展有激励作用,对学生心理健康有优化作用。 相似文献