计算机教学的探索

随着计算机快速发展和广泛的应用,计算机教育已成为职业技术教育中不可缺少的重要组成部分。职业技术教育是以培养实用型、技能型人才为目标,如何针对这类学生进行教学,提高计算机实践性教学的效果,是我们目前急需解决的重要问题。     

资讯

吹风李克强:城镇化有许多重大课题需要探讨中共中央政治局常委、国务院副总理李克强指出,城镇化是长期的历史任务,也是复杂的系统工程,有许多重大课题需要探讨。当前,我国发展不平衡的最大表现在城乡差距,同时城市内部也存在着二元结构的问题,甚至表现为城市中最突出的差距。比如,农民工融入城市面临就业、社会保障、住房等较多困难,城     

机构编制部门在政府绩效管理中发挥职能优势的对策

在新旧体制交替,新旧观念撞击的历史时期,机构编制部门如何正确定位,在政府绩效管理中发挥职能优势,更好地为行政效能服务,是值得我们关注和思考的问题.     

高管薪酬影响企业绩效的运行机制研究

有关薪酬绩效关系的基本理论研究和相关实证研究,涉及经济学、社会学和心理学等视角。在分析这些视角的基础之上,可以从三个层面界定高管薪酬影响企业绩效的运行机制。在薪酬水平层面上,薪酬的变动不仅通过替代效应影响企业绩效,而且通过收入效应影响企业绩效;在薪酬结构层面上,锦标赛理论和行为理论分别提供了薪酬差距影响企业绩效的机制;在薪酬与其他因素相结合层面上,薪酬分别与企业发展状况、企业所有权结构及管理者行为三个因素相结合对企业绩效产生影响,这一层面进一步表明了薪酬对企业绩效的影响力。     

军工企业知识型人才绩效特点研究

军工企业不同于一般民用企业，它既是我国国防科技工业的主体，又是工业企业的重要组成部分，在我国国民经济中占有重要地位。本文从军工企业与知识型人才的概念出发，重点分析了军工企业知识型人才绩效的特点，有利于军工企业管理层对知识型人才进行全面的绩效评估，从而制订更加科学的政策和机制对知识型人才进行有效激励。     

尹蔚民:深入贯彻落实党的十八大精神 努力开创人力资源和社会保障事业科学发展新局面

<正>中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在12月18日至19日举行的全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会上指出,2012年以来,面对世界经济复苏明显放缓和国内经济下行压力加大的严峻形势,我们坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,扎实工作,稳中求进,圆满完成了各项工作目标任务。2012年的工作成绩是在过去几年工作的基础上取得的。     

对职教课堂管理的思考

秩序井然的课堂环境是完成教学任务、提高学生学习效率的先决条件。而如何吸引学生的注意力、圆满地完成教学任务,是急需教师解决的难题之一。笔者就技校生在课堂上普遍存在的问题进行初步分析,探讨课堂管理的策略。一、课堂问题表现类型     

任务驱动教学法在中职《PowerPoint 2007》课程中的应用

"任务驱动"教学法是以学习者作为教学活动的中心,强调教学任务要和学习者的学习过程相结合,通过完成阶段性的任务激发学习者的学习兴趣。本文以《中职PowerPoint 2007》课程为例,介绍了采用任务驱动教学法开展教学的实施过程及效果。     

季节性短期用工如何签订劳动合同?

问:某啤酒厂生产啤酒的旺季在夏天,每年的6月至9月是用工的高峰期,生产高峰期过后,造成部分劳动者没有活干,只好被辞退,来年再工作几个月又因没活可干而离开单位。根据《劳动合同     

组织形态、人力资本对企业绩效的作用分析

组织的氛围、业务层的战略部署、人力资源管理和高层管理者的价值观,在长期的互相交融、互相影响的作用中,构成了企业的组织形态。近年来人力资本也逐渐受到企业重视,成为现代企业的重要构成环节,所发挥的作用也组织形态密切相关。本文就组织形态、人力资本对企业绩效的作用加以分析。