首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   177篇
  免费   3篇
  国内免费   2篇
管理学   79篇
劳动科学   1篇
民族学   1篇
人才学   6篇
人口学   1篇
丛书文集   21篇
理论方法论   6篇
综合类   43篇
社会学   18篇
统计学   6篇
  2024年   2篇
  2023年   1篇
  2022年   4篇
  2021年   7篇
  2020年   4篇
  2019年   3篇
  2017年   2篇
  2016年   3篇
  2014年   13篇
  2013年   14篇
  2012年   22篇
  2011年   10篇
  2010年   17篇
  2009年   14篇
  2008年   19篇
  2007年   7篇
  2006年   7篇
  2005年   10篇
  2004年   6篇
  2003年   4篇
  2002年   5篇
  2001年   6篇
  2000年   2篇
排序方式: 共有182条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
张捷 《山东统计》2008,(3):39-40
《国务院关于加强节能工作的决定》明确指出:“要将能耗指标纳入各地经济社会发展综合评价和年度考核体系.作为地方各级人民政府领导班子和领导干部任期内贯彻落实科学发展观的重要考核内容.作为国有大中型企业负责人经营业绩的重要考核内容.实行节能工作问责制”。国家将能耗指标的作用提到如此的高度.对我们的能源统计工作产生了巨大的压力.  相似文献   
32.
关于A股上市公司经理人现金薪酬与公司对外报告的会计业绩是否挂钩,已有的主流文献给出了“是”的答案。基于2000—2019年A股上市公司CEO个体时间序列数据逐个进行回归,研究发现A股上市公司CEO现金薪酬总体上并没有与其所在公司业绩挂钩,即不存在显著正向的薪酬—业绩敏感度,这与主流文献基于传统面板数据下所得到的显著为正、幅值较小的研究结论截然不同。经测算,3317位A股公司CEO中只有33位具有显著为正的薪酬—业绩敏感度,但由于这些CEO整体现金薪酬水平偏低,实际上,随着公司业绩的变动,他们的现金薪酬变动并不大,不具有明显的经济意义。因此,A股上市公司的股东和监管机构需要反思和重构包括现金薪酬与股权激励在内的经理人薪酬激励机制,学术界也应重新评估已有相关文献的结论。  相似文献   
33.
朱棣文到底有多牛?39岁成为斯坦福大学第一位华裔教授;49岁因发明了“激光冷却和俘获原子的方法”获诺贝尔物理学奖;56岁被任命为劳伦斯伯克利国家实验室主任,60岁获得奥巴马总统提名出任美国第12任能源部长,到2013年卸任,是能源部成立以来任期最长的部长……  相似文献   
34.
"历年来的秘书长,第一任期的时候,都保持消极的态度。等到第二任期的时候,就会提出各种敏感方案。"因此,潘基文在第二任期内可能会改变个人风格,变得更加强硬。连任不是结束而是开始。面对新挑战,是时候检验潘基文"沉默外交"的真正效果了。6月21日,联合国大会会场内爆发出一阵热烈的掌声。这意味着联大已经通过了潘基文连任联合国秘书长的决议。67岁的潘基文微笑着走上宣誓台,向代表和外交官们深深鞠了一躬。  相似文献   
35.
美国总统奥巴马于当地时间1月21日,在国会山公开宣誓就职美国总统,并发表第二任期就职演讲。奥巴马在演讲中强调美国建国精神,并提及就业、医疗、移民、气候、同性恋、儿童安全等多项议题。本文根据凤凰网文字同声传译译文整理出奥巴马的部分执政理念,为我们的决策提供一些参考。  相似文献   
36.
公开资料显示,接替王建宙任中国移动董事长的奚国华生于1951年,也已接近退休年龄。其在任期间,中国移动仍需要面对王建宙时代最大的问题  相似文献   
37.
运用静态和动态的博弈模型刻画了个体区县政府在府际关系选择中的行为,并详细讨论了如何促进集体政府利益的路径,最终得出以下结论:首先,不管区县政府的治理能力有何差距,个体政府的合作有助于提高集体政府的效率。在有限任期内,如果没有外界的干预,治理能力相近的个体政府都会采取竞争的策略以达到收益最大化的目标。上级政府的干预会促使个体政府都采用合作型府际关系。最后,在任职期限无限制的情况下,如果各级政府能在合作中不断提升在上级领导人眼中的信任和增加未来提拔可能,双方可能在前期不断采取合作的策略,以便获得更大的利益。但是值得注意的是,个体政府会在最后阶段选择竞争。  相似文献   
38.
贾瑞丽 《决策探索》2009,(12):34-35
领导干部任职期间经济责任审计是指各级政府审计机关或其授权机构受法定代表人主管领导和干部管理部门的委托,对经济组织在任期内的工作成果进行鉴定,明确经济责任,客观公正地评价其经济状况和经营业绩的活动。近几年来,在实施领导干部任期经济责任审计的工作过程中,出现的审计难点较多,主要表现在经济责任的内涵很大,审计的内容难以确定:领导干部岗位职责不尽相同,审计的方法难以确定;经济责任的明晰度低,审计的评价难以确定。  相似文献   
39.
任期审计是指有关人员为资产的管理者进行受托管理资产的有关经过的具体成效进行核审、鉴证及评价的一种活动,是一种将绩效审计与财务审计融合为一体的系统综合型审计方式,审计结果可以作为有关部门对干部的整体审核及综合评价的标准,和划分责任的重要凭证。任期审计从总体上来看是一种涉及面广、政策性强、难度极大的审计种类,部门的领导可以依此进行有效的监督与管理,因此在当代的企业经营中具有重要的意义,但是在具体的实施过程中还有一些弊端有待于完善。因此本文针对具体的问题给出了相应的对策。  相似文献   
40.
近几年来,为全面、准确地掌握乡镇和市直单位的经济运行状况,加强对领导班子的监督管理,我们对全市乡镇办和市直单位领导班子进行了任期内经济责任审计,推动了干部监督工作的开展。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号