全文获取类型
收费全文 | 137420篇 |
免费 | 1057篇 |
国内免费 | 334篇 |
专业分类
管理学 | 47313篇 |
劳动科学 | 5085篇 |
民族学 | 2243篇 |
人才学 | 7438篇 |
人口学 | 2167篇 |
丛书文集 | 13735篇 |
理论方法论 | 4342篇 |
综合类 | 34661篇 |
社会学 | 12460篇 |
统计学 | 9367篇 |
出版年
2024年 | 423篇 |
2023年 | 1248篇 |
2022年 | 1334篇 |
2021年 | 1446篇 |
2020年 | 1258篇 |
2019年 | 1619篇 |
2018年 | 396篇 |
2017年 | 1104篇 |
2016年 | 2043篇 |
2015年 | 3266篇 |
2014年 | 11704篇 |
2013年 | 10232篇 |
2012年 | 10202篇 |
2011年 | 11514篇 |
2010年 | 9954篇 |
2009年 | 11261篇 |
2008年 | 11043篇 |
2007年 | 6495篇 |
2006年 | 6013篇 |
2005年 | 6205篇 |
2004年 | 5408篇 |
2003年 | 5831篇 |
2002年 | 5015篇 |
2001年 | 4490篇 |
2000年 | 3859篇 |
1999年 | 1164篇 |
1998年 | 801篇 |
1997年 | 634篇 |
1996年 | 487篇 |
1995年 | 464篇 |
1994年 | 327篇 |
1993年 | 310篇 |
1992年 | 314篇 |
1991年 | 346篇 |
1990年 | 223篇 |
1989年 | 329篇 |
1988年 | 13篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 11篇 |
1985年 | 14篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
992.
企业组织变革的双重动因分析 总被引:4,自引:0,他引:4
从转型期、市场化、国际化、信息化、知识化等五个方面分析了不确定环境给企业组织变革带来的外部动因,并从企业组织结构、组织文化和组织人员等方面分析了对企业生存和发展构成威胁内部动因。指出企业组织的生命,就是要适应环境变化而变革组织。 相似文献
993.
多元化:社会工作机构的发展方向 社会工作机构组建与发育的途径和形式有多种,相应地,其组织属性也有多种。鉴于公共社会事务的特殊性,其管理和监督职责只能由政府机构来承担,但是,其操作职责(尤其是具体服务的提供)可以由政府组织来承担,也可以由非政府组织来承担。当前,从组织属性来看,承担公共社会事务操作职责的社会工作机构主要有三类: 相似文献
994.
提高综合大学院系一级教务管理部门工作质量的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
学院教务办是学院教学行政的核心部门,是学院教学运转的中枢,是稳定学院教学秩序的有力保证。它的工作效率直接反映高校的教学管理水平,探索教务办的工作职能,提高它的工作质量,具有现实的意义。 相似文献
995.
996.
997.
一、案例描述 员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。下面通过两个案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。 相似文献
998.
999.
在现实生活中,非专业人士往往误将“在社区的社会工作”称为“社区工作”。其实,两者只是“疑同概念”,内涵存在区别。由于两者都包含“社区”概念,因此,有必要首先对“社区”内涵有所领悟。 相似文献
1000.
按照水泊梁山的发展进程,《水浒》很清晰地勾勒出企业的三个发展阶段,创业阶段,可以称为王伦阶段;发展阶段,可以称为晁盖阶段;扩张阶段,可以称为宋江阶段。梁山公司三个发展阶段,三个董事长,三种治理公司理念。从王伦的自给自足,到晁盖的有限度扩张,再到宋江的极度扩展,对应于现代企业,也展现出各个时期企业的典型特征,生存规律,从无到有,从小到大,从大到没。笔者特别归纳了“企业发展四律”,奉献给广大的读者,奉献给那些正为企业发展费思量的企业家,奉献给那些准备创办企业的新青年们。 相似文献