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建立科学的国有企业经营者激励与约束机制 总被引:1,自引:0,他引:1
国企改革20多年来,对国企经营者激励与约束机制没有起到应有的作用。本文对形成这一问题的原因进行了剖析,并提出了解决问题的对策建议。 相似文献
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1一、财务管理面临的问题 (一)随着社会的进步,原有的产权理论及制度已不适应市场经济迅猛发展的需要,直接导致了股东、经营者和员工之间的利益冲突. 相似文献
306.
中小企业融资问题的新理论解释 总被引:7,自引:0,他引:7
本文首先运用专业化分工和演进理论分析中小企业融资困难的成因,指出其根源在于经济转轨时期分工不发达和协调失灵所至。然后引入关系型融资和意会知识的概念,提出关系型融资模式适用于中国经济转轨时期的中小企业融资。通过简化的两期融资模型证明掌握意会知识能有效降低融资过程中的信息不对称程度,其中无风险利率和未来预期收益对关系型融资有较大的影响。同时文章指出,中小企业的关系型融资模式与金融创新具有兼容性,不存在所谓间接融资的制度缺陷。 相似文献
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