依靠群众 克服困难

开展群众路线教育，不单单是各级领导的事，对我们已离开战斗岗位的军休干部来说，仍有受教育或教育他人的责任和义务。回想起我当年坚持依靠群路线克服困难的事例，仍对今天有着深刻的教育意义。     

积极推进军休服务管理社会化

军队离休、退休干部是党和国家的宝贵财富．对于他们的不可磨灭的历史功勋，我们全党全军和全国各族人民，我们的子孙后代，都是决不会忘记，也决不应该忘记的。本文对军队离休退休干部管理模式的演变进行了探试认为今后军队离休退休干部的管理模式将以社会化管理为主，即以军休服务管理机构党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区服务网络的优势，在单位管理和服务不变的基础上，为军队离休退休干部晚年生活提供更多更好的服务。     

“双项服务”提升军休干部幸福指数

从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手，着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。 多年来，湖北省襄阳市军休一所为全面提升军休工作水平，从满足军休干部政治、生活、文化“三大需求”和发挥军休干部政治、技能、整体“三大优势”入手，着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”。既提高了军休干部的幸福指数，又进一步树立了军休干部的良好形象。     

男人“休产假”与性别平等

传统的性别角色和两性分工导致的不平等分担责任是妇女充分进入劳动力市场的一个障碍,也使男性承担了过重的经济负担和心理压力。男人“休产假”的法理基础在于男女平等分担家庭责任和建立男女两性平等伙伴关系。妇女争取权利平等需要男性的参与,国家应通过立法形式确保男子对其子女和家庭负责。男人“休产假”是促进性别平等和两性和谐发展的重要举措。     

唐休璟晚年历官考论

《〈两唐书·唐休璟传〉补阙》一文较详细勾勒了唐休璟传奇的一生,然而关于唐休璟一些经历,特别是对其晚年事迹的叙述颇显粗。文章通过对唐休璟历官的考察,结合武后至玄宗时期政局来探讨个人活动的深层原因以及历史环境与个人的互动。     

军休服务工作发展趋势研究

军休干部为我国的革命和建设作出过重要贡献,党和政府历来高度重视,维护好他们的合法权益、保障好他们的晚年生活是军休工作的根本出发点和落脚点.本文从干休所、家庭、政府部门、社区等四个方面来阐述做好军休服务工作的重要性和必要性.     

“3+1”幸福在无锡——军休干部对新市民子女助学关爱志愿服务项目

随着经济与社会转型的深入,城市迎来了越来越多的新市民.他们为城市发展贡献着自己的体力和智力,却在城市融人中遭遇重重困难.如何帮助他们适应城市生活,成为社会各界关心的议题. 项目计期与实施 2011年初,江苏省无锡市惠龙军休所在与周边社区、学校共建中发现,新市民的子女在成长中面临很多问题,如,不少学生家庭经济状况不好,且与父母缺乏沟通、学业上无人指导、成长中缺少伙伴,使得他们在生活、学习上存在很多不适应,有的学生感到紧张、焦虑、压抑、自卑、胆小,个人成长受到抑制.     

军休干部“五联”反哺社会传递鱼水情

襄阳市市直军休所开展以联社区、联灾区、联校园、联贫困学生、联扶贫点为主要内容的“五联”服务社会活动，为4个社区、5个灾区、8个扶贫点、16家贫困户、4所学校、69名贫困学生、53000余名群众提供了各项服务     

民间故事的记录史和生命史

近些年来，有两部民间文学研究专著的出版，实在让我感觉很受震动：一部是刘锡诚先生的《20世纪中国民间文学学术史》，另一部是祁连休先生的《中国古代民问故事类型研究》（下文简称《类型研究》）。它们都有扎实的文献根基，凝聚了作者多年来孜孜砣砣、穷达以之的心血，呈现出分外厚重的成果。这样的厚重，